株式会社五星

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業

給料は時間の割りによくありません。就業時間もかなり長く、体力勝負です。社員はわきあいあいとしており、福利厚生もまずまずですが、一生続けられる仕事ではありま...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 経営企画

とにかく勤務時間が長いため,ワークライフバランスを保ち,家庭との両立は難しい。特に,若者に対する負担が大きいため,若い間は長時間勤務を余儀なくされる。仕事...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 設計

社風のとおりアットホームな会社です。 教育体制がほとんどないので、自分で勉強しないとスキルアップできない可能性があります。 マネジメントにも力を入れていま...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス

年功序列がなくなり、成果主義となり、多面評価をとりいれています。ただ、建設全般に言えることですが、景気・売り上げが悪いため、最近は基本給のベースアップが少...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 設計

建設業全般に言える不況、コンプラも含めた競争激化、公共事業・予算の縮減、東北復興への予算流動など、業界を取り巻く環境はかなり厳しい状況となっています。成長...