五星の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給料は時間の割りによくありません。就業時間もかなり長く、体力勝負です。社員はわきあいあいとしており、福利厚生もまずまずですが、一生続けられる仕事ではありま...続きを読む(全158文字)

とにかく勤務時間が長いため,ワークライフバランスを保ち,家庭との両立は難しい。特に,若者に対する負担が大きいため,若い間は長時間勤務を余儀なくされる。仕事...続きを読む(全170文字)

社風のとおりアットホームな会社です。 教育体制がほとんどないので、自分で勉強しないとスキルアップできない可能性があります。 マネジメントにも力を入れていま...続きを読む(全151文字)

建設業全般に言える不況、コンプラも含めた競争激化、公共事業・予算の縮減、東北復興への予算流動など、業界を取り巻く環境はかなり厳しい状況となっています。成長...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は30代後半くらい(主任級に昇格以降)は生活が苦しくない程度に貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半から年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義で数字を達成していく特徴である。そのため、結果を出した人は賞与や、昇給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主...続きを読む(全506文字)

【良い点】
評価制度の見直しがされている
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養がない（独身）の場合、定年近くの年齢になっても年収は500万を超えま...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり増...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の一般的なSIerや事業部会社と比べて給与は良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものしかない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は特に不満を感じない。むしろ、貰いすぎていると感じることもある。お金が若いうちから稼ぎたい人にはおすすめできる会社だと思う。評価はプロジェ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
専門職と管理職でプレイヤーでも上に上がれるという制度。ランクがたくさん分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクがたくさん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は高い方で、自分のやりたい仕事を
やらせてもらえる。当方の職場では、
チームワークも良い。
有休取得率がよい。
在宅ワークもできるので、
...続きを読む(全193文字)