この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
解雇の1ヶ月前に解雇通告される。
解雇通告されると出社しなくても給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は瞬間湯沸かし器と言...続きを読む(全208文字)
株式会社日放電子 報酬UP
株式会社日放電子の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
解雇の1ヶ月前に解雇通告される。
解雇通告されると出社しなくても給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は瞬間湯沸かし器と言...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発に特化してる会社なのでいいプロジェクトに配属されればスキルが身に付きます。
社屋がキレイ。
年齢層が若くボーリング大会とかある。
【気にな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多い。
ただし、担当の仕事が順調にいっていればのため、
そこは自分でコントロールしながら、
仕事を進めていく必要があるため、
考えながら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は、年は離れているが結構フランクに接してくださり質問もしやすいものだった。飲み会もそこそこあるが強制ではなかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に面倒見がよい人たちが多い。
分からないことや不安なことは相談できる環境にある。
社内の雰囲気はよいと思う。ピリピリした感じはなく、
所...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業手当が支給されるため、他の部署よりもいくらか高い給金をもらうことができる。営業としての基礎的な知識が身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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基本的に仕事は個人任せの傾向にあります。トップダウンの経営で組織的ではなく個人のスキルに業務が大きく依存しているところがあります。具体的には(いくら以上は...続きを読む(全179文字)
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様々な制御系を下請けとして受けていたので、それなりに勉強になった。短い期間ではあったけど、ハードも扱っていたのでコンピュータの概要については今でも役に立っ...続きを読む(全151文字)
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交通費は全額支給されます。
また住宅手当も支給されます。寮もあります。
家族手当もあります。
残業は全額支給されず制限があります。
それらを含めた...続きを読む(全150文字)
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技術系の会社せいか女性が少ないため、派閥等に巻き込まれることは皆無と考えて下さい。
一応、産休制度はあるが過去に取得した人があるか否かは不明です。
ま...続きを読む(全152文字)
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希望すれば外で行われるセミナーに無償もしくは本人1万負担で参加することができます。
無償か本人負担かの基準は不明です。
教育体制は一応ありますが、脈略...続きを読む(全190文字)
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能力のある人にはどんどん仕事が任されれ、実力を生かすことができる会社であると思います。その反面、仕事がきつくなる面もありますが、報われるきつさであると思い...続きを読む(全161文字)
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プログラムの開発技術スキルが、実践で身に付きます。
しかしながら、やらされて実践している人と、技術をものにしようとして実践している人では当然ですが、天地...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社日放電子 |
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フリガナ | ニッポウデンシ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桐畑 幸雄 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
電話番号 | 03-3291-1981 |
URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
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