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【良い点】
給料はよかった。
同世代の平均額よりもかなり高かったのではないかと思う。
賞与の額も多くてよかった。
特定の資格を取得すると、資格手当が毎月...続きを読む(全183文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日放電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社日放電子の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日放電子の 職種別年収
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
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回答者：
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交通費は全額支給されます。
また住宅手当も支給されます。寮もあります。
家族手当もあります。
残業は全額支給されず制限があります。
それらを含め...続きを読む(全150文字)
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日放電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
実力主義で頑張った分だけ認めてもらうことができました。
また色々なことにチャレンジさせてもらうこともでき、人間的にも成長することができました。
日々の...続きを読む(全154文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月16日【良い点】
自分の案件では基本的にはお客様の環境で作業をすることが多く、ミスなく仕事をこなす姿勢が求められるため、注意力等を養いやすいと思われる。
【気に...続きを読む(全161文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年7月19日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについては案件次第な...続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて最初は月に残業が10時間あるくらいだったので体に負担もありませんでしたが最後の1年間は毎日3時間残業が当...続きを読む(全701文字)
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- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 13年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
理科学系の品物を扱っていて、学校で必ず目にしたような物、どこかの実験室で使うような珍しい物まで幅広く扱っているので、興味持って仕事出来る人には...続きを読む(全235文字)
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日放電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
設計、開発の難易度が高いプロジェクトで、様々なトラブルを乗り越えて、無事にプロジェクトが完遂した時に、ものすごい達成感がある。
自分のスキル...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトの担当になると、残業がかなり多くなり、休日出勤や泊りでの作業もあるため、プライベートの時間があ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業がかなり多くなる。
納期が短いプロジェクトが多く、基本的に忙しい状態にある。
ひとり当...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあま...続きを読む(全304文字)
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回答者：
50年以上続く中小技術企業であり、高い技術力としての付加価値がつけられる限りは生き残れるだろうと思う。一方で、従業員数の少なさや、やや時代遅れな考え方は不...続きを読む(全86文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回上長との評価面談があり、目標設定の達成次第で等級をあげたり、等級の中でも評価によって基本給が変わるため本人...続きを読む(全236文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、毎年上司とのやりとりの上、それなりに適切な評価となっていたと思います。年収に関しては、残業代でい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給の割合は多いので、その点は、安心出来るかと思います。
評価制度は形式上ありますが、
基本は年功序列という認識でいいです。
逆に言えば、...続きを読む(全118文字)
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回答者：
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【良い点】
若いうちは昇給幅も大きく、仕事のできるできないにかかわらずほぼ必ず昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降になると昇給...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給する仕組みはありますが、給与体系がある程度決まっているため、収入の見通しは立てやすいと感じます。一方で、評価によって年収が大...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は大手なので非常に高い方。
新卒から社宅制度もあり福利厚生が非常に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく低い。
同じIT業界で働く人と比べると唖然してしまった。
年収もほぼ上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前職の給与保証やスキルに応じた適切な評価制度があり、実力や成果がしっかりと還元される給与体系だと感じます。前職よりも年収アップを実現できた社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量権のある大きな仕事を任せてもらえるため、個人のスキルアップやキャリア形成には最適な環境が整っています。上司や先輩社員との距...続きを読む(全576文字)
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回答者：
大卒初任給は月給32万5,000円の予定となっており、給与面は魅力的だと感じました。また、半年ごとの人事考課があり、年2回の昇格機会が設けられている点も特...続きを読む(全131文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日放電子の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
日放電子は1973年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は125人です。
NOKIZAL ID: 1582956
