回答者：
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【良い点】
職場の雰囲気は、年は離れているが結構フランクに接してくださり質問もしやすいものだった。飲み会もそこそこあるが強制ではなかった。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日放電子の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.3
日放電子の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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日放電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月29日在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年4月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
キャリアセンターや図書館などは、かもなく不可もなくといった感じだが、そこまで混んでいるわけでもなくいつでも利用できる。
栃木で就職する際はob...続きを読む(全182文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのためキャリア形成が難しい...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 15年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
繁忙期はどうしても残業が必要になるが、それ以外は残業はほぼない。定時に帰れる点ではとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年9月9日カテゴリから評判・口コミを探す
日放電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあま...続きを読む(全304文字)
回答者：
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました...続きを読む(全236文字)
回答者：
50年以上続く中小技術企業であり、高い技術力としての付加価値がつけられる限りは生き残れるだろうと思う。一方で、従業員数の少なさや、やや時代遅れな考え方は不...続きを読む(全86文字)
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回答者：
転勤がないこと、客先常駐がないこと、立地が都会過ぎず落ち着いた生活感であることなどが特徴的であり、これらに魅力を感じる場合には最高の環境であると言える。ま...続きを読む(全98文字)
0
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
年齢層が若くて活気があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、帰属意識を保ちにくいため、もう少し社内のイベント...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と追う数字が増えるし、部下が数字あげないと管理のせい。管理は部下に自分の案件を何件か渡し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的にパワハラなどはない。温和な人が多い印象。感情的な否定したり直接的に攻撃するようななやり取りは見たことがない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若い社員が多く、上司にも意見は言いやすいやすい環境である。意見が通るかどうかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当た...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に若い人はいい人が多い。
本社の場合は緩いのであまり特筆する点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
若い人でも実力次第では早期にリーダーになることができ、管理職を軽々を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が皆辞...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員は多数がポジティブで成長意欲の高いメンバーなので、意見も言いやすく風通しの良い雰囲気です。役職はなく、技術の高いメンバーはスペシャリスト...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
先輩は親切に仕事を教えてくれました。公私ともにお世話になりました。
課長と深く交流することがなかったので詳しくは分かりませんが、パワハラやセ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属後すぐや、定期的なミーティングなどがあり部長以上の役職の人に相談しやすい環境なので、直属の上司と折り合いが悪い場合でも不満や相談を会社側...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
優しく、尊敬できる方が多かった。
退職した今でも付き合いがあり、近況を聞くのを楽しみにしている。
プロジェクトマネジメントは人間力であると感...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日放電子の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582956
