この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあまり...続きを読む(全304文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日放電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.8
日放電子の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
日放電子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発に特化してる会社なのでいいプロジェクトに配属されればスキルが身に付きます。
社屋がキレイ。
年齢層が若くボーリング大会とかある。
【気にな...続きを読む(全190文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日放電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年3月13日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- テクニカルサポート（医薬）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
出来ても出来なくても給料は自然と上がっていくが上がる額はほんとに上がったの？って思う感じで不満しかなかった。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ドライバー・配送関連
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
明け休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に13出番やらないと保障給がもらえないので、体調を崩しながら出勤しました。
この辺...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月19日カテゴリから評判・口コミを探す
日放電子の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本人のやる気と能力次第では入社後から重要な仕事を担当させてもらえることがある。決して楽ではないが、その分得られる技術や能力も大きい。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが可能な職種だと思うが、コロナ渦にあっても結局リモートワークは一度も行われなかった。上層部を中心に古...続きを読む(全259文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
特にギャップは感じない。
委員会制度もあり、色々な部署の人と打ち合わせをしたり交流を深めることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験でも充実した研修制度があります。
入社後約2ヶ月間で2つの資格取得を目標に動いており、講師の方が本当に親身になって対応してくださいます。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務さえ調整つけば有休もとりやすいし、引き継いでくれる人も必ずいた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が休みの時に有休を使うか自社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ホワイト企業と謳っているだけあり、人事や社内の人が優しい人が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
柔らかい人が多い分社内の環境や今後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みなさん自席で静かに仕事しています。コミュニケーションが活発な会社だと思っていたのでそこが意外でした。必要な話のみする形でなんだか質問などもし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与が多い、後フレックスや在宅は柔軟に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の高齢化がかなり深刻なレベルだが上層部は危機感をあ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
SESでありがちな人間関係の希薄さを感じさせない企業文化があります。例えば、飲み会などを通じて他の社員と交流する機会が多く、コミュニケーション...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばりの体育会系です。
企業理念、社訓を唱和させられます。
研修では唱和のテストもあり何度も何度もやり直させられ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
希望としていた業務につけない場合があるが何事も経験だと思い
コツコツ頑張れる方であれば大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
当社を下げたいという意味ではなく、同じ被害者を出さないために正直に記載します。
【気になること・改善したほうがいい点】
【入社理由...続きを読む(全618文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日放電子の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582956
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