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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが可能な職種だと思うが、コロナ渦にあっても結局リモートワークは一度も行われなかった。上層部を中心に...続きを読む(全259文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日放電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.3
日放電子の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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日放電子の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
有給休暇が取りやすく、男女関係なく産休も取れると聞いたため。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
営業手当が支給されるため、他の部署よりもいくらか高い給金をもらうことができる。営業としての基礎的な知識が身につく。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日放電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月8日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 18年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
年収はこの業界では至って普通と思います。人事評価は賞与支給時期に年２回実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
休日は土日とも休めるし、残業も月１０時間を超えたことはなく、ワークライフバランスの観点ではよい企業といえるかもしれない。
しかし、残業してでも...続きを読む(全164文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月4日カテゴリから評判・口コミを探す
日放電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
特注機械を開発しているということで特別さはあるが成功しなかったら不安続きを読む(全34文字)
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回答者：
年収は比較的良いと思う。また、日用品などを安く購入できる。続きを読む(全29文字)
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回答者：
会社が少し古臭く感じるが福利厚生は充実しており、お弁当などの制度もある。続きを読む(全36文字)
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回答者：
しっかりアピールすればキャリアアップできる仕組み、教育はOJTがメイン続きを読む(全35文字)
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあま...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました...続きを読む(全236文字)
回答者：
50年以上続く中小技術企業であり、高い技術力としての付加価値がつけられる限りは生き残れるだろうと思う。一方で、従業員数の少なさや、やや時代遅れな考え方は不...続きを読む(全86文字)
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回答者：
事業規模感の割には給与は高い水準である。賞与もしっかり出る。続きを読む(全30文字)
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回答者：
転勤がないこと、客先常駐がないこと、立地が都会過ぎず落ち着いた生活感であることなどが特徴的であり、これらに魅力を感じる場合には最高の環境であると言える。ま...続きを読む(全98文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に残業は少なく、定時で退社できる日が多いためワークライフバランスは取りやすいと感じました。有給休暇も事前に申請す...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思う。フレックス制なので好きな時間に出社できる。が、だいたいは9時ごろに勤務開始している人がほとんど。
在...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休は現場によってかわるが、取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や、業務内容によってはリモートワークをでき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署にもよるが、私が所属するプロジェクトでのワークライフバランスはとても取りやすい。出社と在宅が半々程度。よほど直近でなければ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時は19:00と聞いていましたが、その時間になっても誰一人帰る雰囲気はありません。
全員が周囲を気にして席を立...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
残業は比較的少なく、業務量も無理のない範囲で調整されていたため、プライベートの時間を確保しやすい職場でした。有給休暇も取得しやすく、事前に相...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月平均の残業は20時間程度だと思う。
フレックスも使いやすく、業務に支障がなければ前日に有休申請も可能。
育休産休も盛んで、時短勤務への理解...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りで、よほどのことがない限り、休日出勤をすることはないので、ワークライフバランスは安定していた。また、残業についても上司に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定時で毎日帰ることは可能。社用携帯を持ってなかったので、プライベートの時間に仕事について気にする必要がない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
【残業時間】
管理部門、インフラ系(管理職以外)、新卒なら、月0-10時間という印象。
【有休消化率】
基本的にはとろうと思えば普通に取れ...続きを読む(全401文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日放電子の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582956
