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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日放電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.3
日放電子の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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日放電子の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性の人数は少なく、風潮なのか当人の希望によるものなのか女性の方は受付や書記など業務の補助のような仕事し...続きを読む(全184文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術系の会社せいか女性が少ないため、派閥等に巻き込まれることは皆無と考えて下さい。
一応、産休制度はあるが過去に取得した人があるか否かは不明です。
...続きを読む(全152文字)
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- 改善したほうがいい点
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日放電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月20日【良い点】
給与は平均程度、賞与は中小としてはかなり貰える方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が絶望的。昇給する基準が曖昧でモチベー...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年9月4日【良い点】
仕事を押し付け合う文化がある。いかに押し付けられないかを工夫する必要がある。仕事出来ない人は有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全253文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月27日【良い点】
パソコン販売の事業の先行きを考慮し、新規事業としてソフトウェアを用いたソリューションビジネスを一つのビジネスドメインとしべく新たに走り出してい...続きを読む(全184文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
引き止めがあり必要とされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に長時間労働の状態が続いており、体力的・精神的な負担が大きい環...続きを読む(全194文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月4日【良い点】
ものづくり系の企業だと中々ワークライフバランスが整えづらい企業が多い中、しっかり休みをいただける環境だなと感じていた。
また、有給休暇を取得す...続きを読む(全159文字)
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- 実際の働き方
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日放電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあま...続きを読む(全304文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました...続きを読む(全236文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
50年以上続く中小技術企業であり、高い技術力としての付加価値がつけられる限りは生き残れるだろうと思う。一方で、従業員数の少なさや、やや時代遅れな考え方は不...続きを読む(全86文字)
0
0
回答者：
転勤がないこと、客先常駐がないこと、立地が都会過ぎず落ち着いた生活感であることなどが特徴的であり、これらに魅力を感じる場合には最高の環境であると言える。ま...続きを読む(全98文字)
0
0
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務系の仕事などに就かれることが多かったと思いますが、女性のSEも少なからず存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古...続きを読む(全111文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数がすくないのもあるが、育休や産休があるとはいいつつ、ほぼ使っている方を見たことがない。また、会社の中に...続きを読む(全98文字)
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回答者：
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【良い点】
各部門には性別・年齢を問わない配置がされていた。人間関係も良好であったように思う。幹部クラスに女性もいた。続きを読む(全59文字)
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回答者：
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【良い点】
産休育休をとって復帰している人も多い。時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務しつつも、業務量が多く寝かしつけのあ...続きを読む(全100文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
女性社員が多い職場で、ライフイベントや体調面への理解があり、とても働きやすい環境だと感じました。家庭やプライベートとの両立に対しても前向きな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子育てをしている社員に対して、時短勤務やリモートワークの活用などで働きやすい環境づくりがされていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休産休が手厚く、お休みに対して嫌な顔する人もいません。
2回連続で取っている方もいました。
復帰後も平和に受け入れてくれると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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回答者：
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【良い点】
女性比率がかなり高い他、女性の管理職もおり、かなり活躍している企業だと思います。産休育休や生理休暇など、基本的に女性が働き続けられる制度は存...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の半分くらいは女性。男性でも育休を取得している人がいるので、性別に関わらず制度は使いやすい雰囲気。女性にとっても働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
在籍していた地方のBPO拠点では契約社員、正社員の8-9割が女性社員だった。産育休の取りやすさやママさん向けの制度などもあり、社員間では好評...続きを読む(全231文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日放電子の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582956
