この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあまり...続きを読む(全304文字)
株式会社日放電子 報酬UP
属性 |
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあまり...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本人のやる気と能力次第では入社後から重要な仕事を担当させてもらえることがある。決して楽ではないが、その分得られる技術や能力も大きい。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが可能な職種だと思うが、コロナ渦にあっても結局リモートワークは一度も行われなかった。上層部を中心に古...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性の人数は少なく、風潮なのか当人の希望によるものなのか女性の方は受付や書記など業務の補助のような仕事して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術力は磨かれた。というか勝手に磨かれた。それは中にいるときは気付けなかったが、外に出て初めて気付かされた。よってその点は感謝してる。中にいる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
空港におけるペットボトルの安全性判別は大手には出来ない製品の一つであるし、この製品が世に出回ったときにいちばんやりがいを感じることができた。自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手には出来ないような高度な技術力を有している点は働いていてとてもやりがいを感じるところではあった。
技術力の高さゆえの求められる能力は標準よ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
寮に一万円ほどという格安で住むことができるので、かなり助かった。
そのような金銭面での補助はとても嬉しいので、そうい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果を認めてもらえて昇進もしたが、いかんせん給与総額の伸びが低く、将来もそれほど期待できなかった。また、やはりハードウェアドリブンの会社である...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
指導を受けたり、学ぶことができる環境ではあったと思う。また、成果をだせば認めてもらえ、昇進も可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
受託ではあるが、技術的にはチャレンジングで勉強になることが多かった。設計から製造までやっているので、幅広い工程を学ぶこともできる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスの支給率は、同じ規模の会社と比べれば良い方ではないかと思う。
営業が遠い地方からも仕事を取ってくるので、仕事量は多い。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には設計検討から納品まで担当者が中心となって進める傾向があり、色々な事が任せてもらえるので、能動的に動ける人ならば早い段階で実力をつける...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
若いときから任せてもらえ、成長できる。その裏返しで責任も一緒に付いてくるため、そこをどう考えるか。また、周りのサポートも無いと考え、自力解決能...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
解雇の1ヶ月前に解雇通告される。
解雇通告されると出社しなくても給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は瞬間湯沸かし器と言...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
開発に特化してる会社なのでいいプロジェクトに配属されればスキルが身に付きます。
社屋がキレイ。
年齢層が若くボーリング大会とかある。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みが多い。
ただし、担当の仕事が順調にいっていればのため、
そこは自分でコントロールしながら、
仕事を進めていく必要があるため、
考えながら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は、年は離れているが結構フランクに接してくださり質問もしやすいものだった。飲み会もそこそこあるが強制ではなかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に面倒見がよい人たちが多い。
分からないことや不安なことは相談できる環境にある。
社内の雰囲気はよいと思う。ピリピリした感じはなく、
所...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業手当が支給されるため、他の部署よりもいくらか高い給金をもらうことができる。営業としての基礎的な知識が身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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基本的に仕事は個人任せの傾向にあります。トップダウンの経営で組織的ではなく個人のスキルに業務が大きく依存しているところがあります。具体的には(いくら以上は...続きを読む(全179文字)
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様々な制御系を下請けとして受けていたので、それなりに勉強になった。短い期間ではあったけど、ハードも扱っていたのでコンピュータの概要については今でも役に立っ...続きを読む(全151文字)
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交通費は全額支給されます。
また住宅手当も支給されます。寮もあります。
家族手当もあります。
残業は全額支給されず制限があります。
それらを含めた...続きを読む(全150文字)
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技術系の会社せいか女性が少ないため、派閥等に巻き込まれることは皆無と考えて下さい。
一応、産休制度はあるが過去に取得した人があるか否かは不明です。
ま...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社日放電子 |
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フリガナ | ニッポウデンシ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桐畑 幸雄 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
電話番号 | 03-3291-1981 |
URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
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