研修期間はほとんどない。実戦を繰り返し学んでいくスタイル。続きを読む(全29文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日放電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日放電子の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日放電子の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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日放電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導を受けたり、学ぶことができる環境ではあったと思う。また、成果をだせば認めてもらえ、昇進も可能だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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様々な制御系を下請けとして受けていたので、それなりに勉強になった。短い期間ではあったけど、ハードも扱っていたのでコンピュータの概要については今でも役に立...続きを読む(全151文字)
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希望すれば外で行われるセミナーに無償もしくは本人1万負担で参加することができます。
無償か本人負担かの基準は不明です。
教育体制は一応ありますが、脈...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プログラムの開発技術スキルが、実践で身に付きます。
しかしながら、やらされて実践している人と、技術をものにしようとして実践している人では当然ですが、天...続きを読む(全157文字)
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日放電子の 会社情報
会社名 | 株式会社日放電子 |
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フリガナ | ニッポウデンシ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桐畑 幸雄 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
電話番号 | 03-3291-1981 |
URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
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