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しっかりアピールすればキャリアアップできる仕組み、教育はOJTがメイン続きを読む(全35文字)
株式会社日放電子
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放電子のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放電子で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
しっかりアピールすればキャリアアップできる仕組み、教育はOJTがメイン続きを読む(全35文字)
研修期間はほとんどない。実戦を繰り返し学んでいくスタイル。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導を受けたり、学ぶことができる環境ではあったと思う。また、成果をだせば認めてもらえ、昇進も可能だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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様々な制御系を下請けとして受けていたので、それなりに勉強になった。短い期間ではあったけど、ハードも扱っていたのでコンピュータの概要については今でも役に立...続きを読む(全151文字)
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希望すれば外で行われるセミナーに無償もしくは本人1万負担で参加することができます。
無償か本人負担かの基準は不明です。
教育体制は一応ありますが、脈...続きを読む(全190文字)
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プログラムの開発技術スキルが、実践で身に付きます。
しかしながら、やらされて実践している人と、技術をものにしようとして実践している人では当然ですが、天...続きを読む(全157文字)
特注機械を開発する会社なので様々なスキルが身につく続きを読む(全25文字)
特注機械を開発しているということで特別さはあるが成功しなかったら不安続きを読む(全34文字)
年収は比較的良いと思う。また、日用品などを安く購入できる。続きを読む(全29文字)
会社が少し古臭く感じるが福利厚生は充実しており、お弁当などの制度もある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
学校で学んだプログラミングを仕事をしたいと思って入社しました。入社後、仕事でプログラミングをどんどん行っていけたので、業務内容についてはあま...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました...続きを読む(全236文字)
50年以上続く中小技術企業であり、高い技術力としての付加価値がつけられる限りは生き残れるだろうと思う。一方で、従業員数の少なさや、やや時代遅れな考え方は不...続きを読む(全86文字)
事業規模感の割には給与は高い水準である。賞与もしっかり出る。続きを読む(全30文字)
転勤がないこと、客先常駐がないこと、立地が都会過ぎず落ち着いた生活感であることなどが特徴的であり、これらに魅力を感じる場合には最高の環境であると言える。ま...続きを読む(全98文字)
忌憚なく話す、高い技術力や能力の高い人材を求めると言った文化が特徴的。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
新人教育は半年くらいやっていて、きちんとしているように見えた。資格を取るとお小遣い程度ではあるがお金がもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上の世代の方はグロービスのオンライン受講が必須の方もいました
ITパスポートは取得必須なので受験料と学習教材はもらえます
研修は年間1人につ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
真面目に仕事をしていれば、給料がちゃんと上がるいい会社だった。困っている新人がいたら、何度も面談の機会が与えられて時間がかかっても解決に向か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修を受けさせてもらえました。
その受講料は会社持ちでした。
テキストブックは会社のものになりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にデザイナーが一人しかいない体制のため、キャリアアップについては自ら積極的に動く必要がある環境でした。体系的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
日本マイクロソフトとの強力なパートナーシップがあるため、Azureを中心としたクラウド技術の最先端に触れられる環境です。技術スタックは常に新...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキル向上に積極的に取り組める環境です。多様な業務経験を通じてキャリアアップも実現しやすいと感じます。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社日放電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウデンシ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐畑 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-3291-1981 |
| URL | https://www.nippoe.co.jp/ |
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