この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗は特に女性が多いので、出産・育児休暇がとりやすく、復帰後も短時間勤務を選択することができるのでありがたいです。出産ぎりぎりまで勤務することも可能で、周...続きを読む(全151文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店舗は特に女性が多いので、出産・育児休暇がとりやすく、復帰後も短時間勤務を選択することができるのでありがたいです。出産ぎりぎりまで勤務することも可能で、周...続きを読む(全151文字)
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ブランドによっては女性中心のため、よくも悪くも「女の職場」である。女性でも本人の希望とキャリアやスキルによって上を目指すことも可能である。出産、育児休暇は...続きを読む(全158文字)
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アパレルブランドなので、女性は活躍しています。
本社ではとにかく忙しいという声も聞きますが、みんなイキイキとして仕事しているようにも見えます。女性で年収...続きを読む(全157文字)
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出産や育児のため、店長クラスの方が敢えて店長を辞め、時間を限って働いていらっしゃる方がいました。ただ、やはり遅かれ早かれ離職する人の方が多い気がします。キ...続きを読む(全210文字)
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全体的に女性が多い職場です。仕事を頑張って上司に認められれば管理職になることも可能です。女性は産休を取ったり、育児中は時間を短縮をして働いてる人もいました...続きを読む(全158文字)
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店舗スタッフの場合、特に既婚者で子供のいる女性社員にとってはとても働きにくい職場です。フレックス導入も一般企業よりはるかに遅れており、また店舗での理解度も...続きを読む(全232文字)
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販売員でも育児休暇後は本社での時短勤務が可能な場合もあり、また店舗でも商品管理の時短勤務も可能。レディースブランドも多く女性従業員が中心なので、管理職の登...続きを読む(全152文字)
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女性が多い会社で活躍してる印象がある会社なので産休や産休後もしっかりと考慮してくれていました。私がいた店では男性スタッフもいましたがきちんと話を聞いてくれ...続きを読む(全173文字)
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本社、店舗共に結婚して子供がいてる方が多いので時短やアルバイトなど働きやすい環境なのだと思う。一度やめてまたもどってきてる方もおおいので社風に合う人にはい...続きを読む(全161文字)
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この企業では女性が多いだけあって出産、育児休暇の制度は充実していて、男性が育児休暇を取得するケースも実際に見ました。子育て期間は正社員ですとどうしても拘束...続きを読む(全181文字)
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ほとんどが女性スタッフのブランドなので、結婚しても働き続ける人も多く、産休・育休取得しているスタッフも割と増えてきていると感じます。時短勤務も可能なので、...続きを読む(全155文字)
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産休などの制度はしっかりとしています。
産後契約で働いている社員も多く、働きやすい環境だと思います。
ブランドによってだとは思いますが、基本17時~1...続きを読む(全167文字)
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女性の活躍も多い会社であるが、
上に上がるのは相当気が強くないと無理。
年に二回異動希望を出せる。
バイヤーなど人気の職種は、何年も希望を出し続けて...続きを読む(全179文字)
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女性にとって出産、育児は会社がどのように考えているか気になる思います。女性の育児休暇は比較的とりやすい環境だと思います。男性も結婚して子供がいる人が多く、...続きを読む(全191文字)
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私は正社員ではなかったので詳しくはわかりませんが、聞くところによると、研修制度などは充実しているそうです。
女性の働きやすさについても、女性のスタッフは...続きを読む(全171文字)
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数字面からの評価が大きい会社ですが、きちんと成果を出せばそれが正当に評価される会社だと思います。早い人であれば、入社2,3年で店長になったり、異動希望を出...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職になると店舗全体を束ねることになるため、一般社員よりも影響力が大きい分、お客様への貢献度も高い為、やり甲斐に繋がるのではないかと思う。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業が多い分手取りは良い。
が、服を買うので常にお金がない点
メルカリ等をうまく利用すればよかったが、そのような体力もなかった
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
販売員として成長できる
毎日好きな洋服をきて仕事できる
美意識も常に持ちながらバックヤードでは他社スタッフとの交流もあり刺激になる
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
SNSの普及によりおしゃれをすることが当然となってきた今、洋服を売りやすい状況になってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
販売経験があったので忙しさも同じくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前なので仕事おわりのスケジュールが立てられない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社販があり、かなり安く服をかえるが、繁忙期(いわゆる世の中のお休み)は100%出勤なのでちょっと辛い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
服を安くかえること。配属ブランドに限らずどこのブランドも社販で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人に当たり外れがある
本社の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平日休みは残業の疲れを癒す日となる。
かなりタフな人であれば楽しめると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい点
あらかじめ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とにかくみんなおしゃれなので毎日刺激的です。どのブランドも個性があり、本社の人から販売の方から本に全員がかなりハイセンス。入社を決めた理由はと...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
男性女性一切関係なく、女性推進運動みたいなのもあるため優しいと思う。ミシン作業があるので、女性の方にいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店頭でも社内でも女性のスタッフが多く在籍し女性はとても働きやすい環境だと思う。
メンズショップで働いていたのでレディースショップでの環境はあま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取得している人もいたので、働く環境は悪くなかったと思う。育休後にちゃんと復帰して時短勤務も出来ていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の群れたがる習性にあるひとは多かったのかなと思います。またうえのたちば...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何処の職場でも同じだと思いますが
アパレル業なので女性は多いが、
目上にいる上司とソリが合わないとかなり
ピリピリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。活用している女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けの商品を販売しているにもかかわらず、女性管...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休戻りの方も多く育休などは取得しやすい印象でした。女性が多い職場ですがチームで予算を取ることに重きを置いてる会社なのでチームの輪を乱す人は上...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の役職登用は推進していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進してはいましたが年功序列の空気感はありました。その他は特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率は非常に良い方だと思います。現に何人もワーママが活躍されています。子供がいない回りの同僚も嫌な顔せずママの休みには寛容的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やはり配属店舗ガチャはあると感じました。私の配属店舗の場合はみなさん仲良く、プライベートなどでもご飯に行ったりしていたので、嫌な雰囲気はなく働...続きを読む(全465文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
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