この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事をやりたいように、やりたいだけやれる職場だと思います。そういった点では外資系的な風土を醸成したい経営層の姿勢が伝わってきます。多様な...続きを読む(全228文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事をやりたいように、やりたいだけやれる職場だと思います。そういった点では外資系的な風土を醸成したい経営層の姿勢が伝わってきます。多様な...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフト制ですが、休みは月9日~10日ちゃんともらえます。残業代も1分単位でつきますので、アパレル販売としては良い待遇な方だと思いました。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性にたいする理解はある。
産休をとる人もいるし、復帰後、時短で働ける。
店長、副店長になると、給料良いらしい。
業績...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、働きやすいイメージです。女性社員が多いことから、産休なども取りやすく女性に対しての配慮を感じます。昇進や昇給は部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い会社の為、出産を経て休暇を取得後、復帰できる雇用体系が確立しています。働くママにとっては働きやすく、時短での勤務も可能です。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率が多いことから、女性に特化した取り組みをやり始めているが、結婚している女性や子供のいる女性にむけた取り組...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アパレル全体に言えることだが、ブランド数も社員数も女性の方が圧倒的に多く、まったく問題ない。まれに、メンズブランドに女性が配属される場合もある...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の半分以上が女性ということもあり、女性の働く環境としては良い。育休や産休も充実しているようで女性が長く働ける環境が整っている。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社として戻って働くことに寛容な会社です。産休、女性の働き方配慮等はとても充実している会社です。これまでも何人も戻って働く事を受け入れ、働く方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社割があるため、ここの服が好きな人には、うれしいと思う。
社員も年齢が近く、みんなで仲良くなりやすく、楽しい職場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い企業ですので、産休産後休暇後の時短で働くフレキシブル社員制度はしっかりしていました。わたしが勤めていたブランドでは、実際に産休を取ら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男性が多い職場でしたが、気さくな人が多く、重い物は積極的に持ってくれるなど、働きやすい環境でした。特に営業終了後の飲みなどの強要も、なかったの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
8人体制のショップで働いているスタッフは全員女性。ブランドの雰囲気が体育会系だったので働きやすさは人によると思いますが、個人的にはこの職場で人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休はとる事ができる。時短で復帰も可能。この制度を利用し長く働く人も増えてきている。数年前まではこの制度を利用するスタッフはほとんどおら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
勤続年数が10年以上の女性スタッフも比較的同じ業界のスタッフより多かったと感じる。結婚してからも中国地方などをとびまわり活躍している上司もいた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休のとりやすさ、働き方を自由に変えられる。フレキシブル申請など。
【気になること・改善した方がいい点】
独身のスタッフに皺寄せがくる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】少人数のため、個人業務が多く販売以外にも様々な業務に携わる事ができます。業務が比較的多ので周りとの連携が重要になります。また、年に数回スキルアッ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】結婚を機にやめるスタッフは少なかった。ブランドにもよるとは思うが、準社員やアルバイト商品管理などので店舗に残る人が多いい印象であった。
【気に...続きを読む(全159文字)
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もちろんレディースブランドの取り扱いがあるため、働ける場は沢山あります。ただ人間一人一人違います。人間関係は色々あると思います。如何にも女社会だな、と感じ...続きを読む(全204文字)
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店舗スタッフでの女性の働きやすさは高いと思います。自社独自のフレキシブル社員制度があり、定時で帰宅できる。
出産後の職場復帰も可能である環境である。しか...続きを読む(全175文字)
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・労働時間、拘束時間は長いので、仕事の日は厳しいと思う。ただ、休日はしっかりとあるので、その点はメリハリはあります。現社員の情報では出産、育児で休暇する方...続きを読む(全157文字)
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女性が多い会社なので、育児休暇などはきちんととれます。時短で働いたりもできますし、人によっては契約社員になって、好きな曜日(土日休みなど)に決めて休みなど...続きを読む(全186文字)
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正社員は結婚、妊娠すると産休、育休をとる人が多い。誰でも取りやすい雰囲気はある。復帰後も時間短縮で勤務できるので女性が働きやすい環境は整っている。しかし、...続きを読む(全155文字)
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女性の多い職場のため、働きながらも出産や育児をする環境は整っています。
配属先にもよると思いますが、私のいた店舗は体育会系の女性社会という雰囲気だったの...続きを読む(全160文字)
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店舗は特に女性が多いので、出産・育児休暇がとりやすく、復帰後も短時間勤務を選択することができるのでありがたいです。出産ぎりぎりまで勤務することも可能で、周...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とにかくみんなおしゃれなので毎日刺激的です。どのブランドも個性があり、本社の人から販売の方から本に全員がかなりハイセンス。入社を決めた理由はと...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
バックオフィス側は、特に会社からのキャリア開発的な動きはありません。中途社員が多いので、自分でキャリアアップについて考え動く必要があります。ジ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
個人売りさえとれれば、ボーナスが一ヶ月分くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が一向に上がらない。本社勤務になったプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
保養施設が多い。良いところにかなり安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。残業代が一分単位で出るところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレルの限界を知ったから。役員クラスでも年収はせいぜい700マンくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準。いまはフリーにな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく小規模なブランドほど、休みは取りづらい。人数がいる店舗だと、順繰り長...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スタッフは個人売りさえ取れればボーナスに反映する分モチベーションにはなるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のステージがあが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従業員の成長を支援してくれ、社内文化においても柔軟性や創造性を大切にしてくれる!若くても新しいことにチャレンジさせてくれる。環境への負荷を軽減...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
おしゃれな人ばかりで知識がたくさんつくし、刺激をもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい先輩も多く、なかなかアイデ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
柔軟な勤務時間やリモートワークのオプション、休暇制度の充実など、働く人々が仕事とプライベートを充実のサポートがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の役職登用は推進していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進してはいましたが年功序列の空気感はありました。その他は特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率は非常に良い方だと思います。現に何人もワーママが活躍されています。子供がいない回りの同僚も嫌な顔せずママの休みには寛容的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やはり配属店舗ガチャはあると感じました。私の配属店舗の場合はみなさん仲良く、プライベートなどでもご飯に行ったりしていたので、嫌な雰囲気はなく働...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
女性はほぼ全員が事務職になる。
営業は女性陣に対して最大限の注意を払って日々依頼をしている。
役員や顧客以上に気を遣っている為、大変働きやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いです。育休、産休を取られる方も多いです。また、社員同士の連絡がLINEなので、生理休暇など必要な方も、直属の上司にのみメッセージで連...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題はありません。
定時に帰れるし、残業もほぼ無いので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産育休制度等しっかり整備されておりました。
女性の社員も多く働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに該当事項なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
婦人服のため、女性が多く、産後に復職される方も多かった印象です。
女性が働きやすい環境は整っています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休がしっかり取れる。また、時短スタッフも多い。
この様な働き方に理解があるスタッフが多い点も良いと感じられた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
言われた事を何も考えずやり、定時になったら帰って給与もそんなにいらない、という人には向くかも知れず、ある意味ワークライフバランスが取れていると...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
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