やる気スイッチグループホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

仕事のやりがいや面白みとしてはやはり自分で室長となり教室を運営するのである程度自分の責任で自分なりに色をつけることができるところだと思います。もちろんある...続きを読む(全164文字)

教室にもよりますが私のいたところは授業は講師に完全に任せるといった感じでした。研修はさほどなく、実際に授業をして、どのように対処していけばよいか経験で仕事...続きを読む(全159文字)

直営教室では近隣の教室と連携を取れたり教室同士でのサポートがあったりと、何かとうまくやっていけました。ただ、近隣に教室がないエリアにおいてはそういうことも...続きを読む(全150文字)

子供たちの成績向上と志望校合格を目指して、日々業務に取り組みます。教室内の雰囲気は、生徒や講師たちとコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をすることが...続きを読む(全160文字)

生徒の成長を目の前で見ることができるというのがこの仕事で最も面白いところ。
ただし入会数や売上だけでなく、志望校に合格させたかや希望の成績を取らせること...続きを読む(全271文字)

この商売、やはり子供が好きな人には合うのかもしれません。入塾前に、とても成績が悪かった生徒が、自分が指導することによって、ぐんぐんと成績と伸ばし、やがて第...続きを読む(全183文字)

モチベーションを高める取り組みは、実際に運用されていなかったと言ってよい。
理念自体は素晴らしいが、それを精神論として、会議などでそれを事あるごとに言っ...続きを読む(全182文字)

よく塾講師は子供が好きでないと続かないとネットの職業情報やブログなどで
言われているが、実際はそんなことはない。極端に嫌いでなければやってける。
自分...続きを読む(全171文字)

業務が塾の運営であるため、生徒の成績が上がる・志望校に合格することは何よりもやりがいを感じる瞬間です。また、生徒を直接指導するのは講師の為、講師の教育があ...続きを読む(全162文字)

生徒の真横で指導するので、親しみを持ちやすく、二人三脚で成績アップを目指しているという実感を持てる。何といっても、成績アップや受験合格という目標を達成した...続きを読む(全163文字)

生徒の成績が上がると、生徒からはもちろん、保護者からも感謝されやりがいを感じます。2対1での個別指導スタイルが基本なので、片方が小学生、片方が高校生という...続きを読む(全168文字)

仕事でのやりがいは、なんといっても「成長」を目の当たりにできることです。
それは通ってくれている子供たちの成長であり、働いてくれている大学生講師の成長、...続きを読む(全169文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたのはやはり、生徒の成長を感じるときです。生徒の状態や学習の状況を確認しながら、次の試験に向けての指導方針を決めていき、実...続きを読む(全199文字)

生徒が笑顔で授業を受けてくれる。塾に通ってくれることは非常に働いていて嬉しく思う魅力の一つです。しかし、管理職になると授業を行うどころではなく、日夜休む間...続きを読む(全173文字)

教え子の定期テストの順位があがったとき。ただし、モチベーション維持の取り組みは会社は全くしない。真面目で教えるのが好きな方にはとてもおすすめである。しかし...続きを読む(全168文字)

人事系の部署に所属しています。会社が成長中のため、多くの方を採用しなくてはいけないのですが、塾の個別指導と同様に、ひとつひとつのご応募について人手をかけて...続きを読む(全157文字)

やりがいや面白みを感じたのはやはり生徒の成績を上げること。定期テストや受験に向けて目標を決め、一緒に勉強していく。いつも真面目に勉強しかやらないよりも、楽...続きを読む(全162文字)

モチベーションは下がるばかりです。多くが上のご機嫌をとりつつ仕事をします。ホンネは言えません。ランキングとか減給、たまにアップでモチベーションアップをはか...続きを読む(全158文字)

生徒の成績が上がったり志望校合格といった目標が達成できたときは生徒や生徒の保護者も喜んでくれ、とてもやりがいを感じました。また生徒の苦手な科目が先生のおか...続きを読む(全190文字)

やる気スイッチ みんなのやる気スイッチを押してあげるお仕事です。
社員は殺伐としていて生き残り戦争の毎日でした。
疲れました。
有能な部下であっても...続きを読む(全158文字)

自分が採用した人が今の経営陣の先頭を切っていること。休みは少なかったがそれなりの仕事のやりがいさはあった。評価に関しては、基準値があり皆が対等に評価して貰...続きを読む(全164文字)

受験生のために現場の社員講師は一生懸命にやる人が多いです。
ただ、以前に比べると売上至上主義に移行しているので
生徒の志望校よりも会社の売上を達成する...続きを読む(全154文字)

教室長職の業務内容は大きく2点に分けられます。
1つが教室運営のマネジメントです。
これは業績的な面が大きく、毎月や講習会ごとに決められた予算を達成し...続きを読む(全202文字)

生徒の成績向上につながった時は、とても大きなやりがいを感じます。特に指導方法は個々の講師に任されています(使用教材もある程度講師で選ぶこともできます)ので...続きを読む(全152文字)

異業種からの転職組も多く、意欲さえあれば、自分でどんどん吸収して業務をこなせるようになります。生徒の入会や生徒の成績向上があると、やりがいを感じることがで...続きを読む(全209文字)