この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前のことですが人によります。
パワハラを普通にやる人間もいますが基本的に揉み消されるか力の弱い方が割りを食う形になります。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当たり前のことですが人によります。
パワハラを普通にやる人間もいますが基本的に揉み消されるか力の弱い方が割りを食う形になります。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
退職することに一切の迷いはないためあえて言うなら、そう思わせてくれてる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点
不完全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
就活生や転職者は損害共済金部は本当に考え直した方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが本当に苦手な組織。
また採...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
業務内容からして休みの日に自分の携帯に顧客から連絡がきたり、接待があったりはしないのでプライベートと仕事は分けられた。
最低有給所得率には厳し...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
契約者と話しつつどうしたら良い内容で示談ができるかを自分で(時には上司に相談しつつ)考えて進めるので、思い通りに示談ができたり、感謝の言葉をも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。
仕事柄、発した言葉に対して相手がどう思うかを考えたり電話越しにでも感じることが大事なので、その発言をすることで相手がど...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産性をあげるシステムやそれを作ろうという動きがなかったり、社員がどんどんやめていっている状況からして今後は危うい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通事故の示談交渉業務を主に行っていた。
業務内容のストレスのかかり方、業務量の多さもあり、同年代の人たちよりはだいぶ給料がよかった点。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
雇用保険や会社で入っていた保険がしっかりしていたため休職中の手当てがしっかりしており生活に困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
有給がとれる。
お盆がない代わりに5連続休暇が好きなときにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が入社時はあったがその後な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はたくさんあるし業務にいきることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けながら大量の業務も進めるという状態なので、研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
困っている人の助けになりたかった。そのため交通事故で困っている人の助けになって一緒に解決することはやりがいになっていた。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直属の上司が女性課長だったので女性管理職も存在している。
子どもがある一定の年齢になるまでは時短勤務ができるので良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人事制度が変わり現在は移行期です。中堅職員以上は減額されている方が多く、3年間は移行期で手当がでますが、それがなくなった時にステージが上がって...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年5回は必ず年休を取得。連続で5日間の有給もあり、ワークライフバランスは適切。フレックスタイム制がまもなく導入されるとより良くなる。自己啓発支...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
損害調査部署での男女比は7:3と女性職員は少ない。女性職員は内勤として配属され、電話対応がメインになる。産休・育休制度にも理解があり、希望すれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
交通事故の相談から始まり、解決までサポートする損害調査では、お客様の要望を聞きながら一緒に事故解決を目指すため、お客様の要望どおり事故が解決し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日、年末年始休み、とカレンダー通りに休むことができる。休日出勤も余程な事がない限り必要ない。
残業は16時までに残業でおこなう仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
損調センター勤務です。交通事故の案件別に難易度が設定されており、難しい案件と簡易事案で加算されるポイントが異なってきます。ポイントは、基本給に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
協同組合としての良さも有りつつ、思ったことや発言に耳を傾けてくれる職場が多いと思います。たすけあいの輪を広げることを目標としているため、皆さん...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主に労働組合を相手としているため、自分達が悪ければ意味がないため、組合としてワークライフバランスを徹底している。また、各職場に組合執行委員のよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。言われた通りのことをこなして自分で考えることの苦手な人は入るべきだと思う。ただこの会社にいても市場価値は全く上がりません。しかもテクノロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい。生理休暇は基本しない。上層部が男性が多いため、生理休暇は取得できない。コロナウイルスの時に微熱が出...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用時に内勤に決められ上の役職にはあがれない文化となっている。基本的に男尊女卑の傾向が見られ、男性職員は女性...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成などの反復作業を未だにシステム化しておらず、手作業で行なっている。他の損保はそういう無駄な手作業を省き経費...続きを読む(全187文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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