やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 9ページ目

【良い点】
創業者社長で非上場企業の為、社長の判断でいかようにも方向転換が可能性という機動力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者社長で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育業界の中でも抜きん出て研修を重要視している企業だと思います。入社時のスタートアップ研修にはじまり、定例の研修会など、充実しています。他人の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教室の管理者として、多くの教室を担当することが出来子供たちの成長が間近で見守ることが出来るためになるため、モチベーションを高く仕事が出来る。仕...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年収は、転職一年目の額。
教室長で勤務しました。

給与の額が役職ごとに明確で、
誰がどのくらいもらっているのかだいたいわかります。

また、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事のおもしろみとしては、自分の持っている知識を生かせることと
夕方からの勤務なので午前中とかを自分の勉強等に時間を費やせるとことが可能である...続きを読む(全278文字)

教室長が変わり、自分を低待遇でこき使おうとしていたので、いやになってやめた。
加えて、ここでいくら頑張ったとしてもここでしか通用しないつぶしの効かない人...続きを読む(全153文字)

叩き上げの社員が少なくなっています。
それが良くないことのように言われることもあるかと思いますが、
生徒や保護者からすれば、二〜三年ほどしか関わらない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
バイトは本当に良いことが多く、お給料も時間も労力もセーブできますが、
【気になること・改善した方がいい点】
社員になると(特に教室長)、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分がいた教室の教室長の労働時間は10時間超えは当然として、週1日の休日も、テスト対策等でつぶれることもしばしばというとてもグレーな世界でし...続きを読む(全152文字)

社長は地元の学習塾を1代で大きくした人で、そういう点では尊敬できた。ただ
、持ち上げられすぎてしまったのか、ワンマンの雰囲気が醸し出されていた。当時はお...続きを読む(全169文字)

管理職(教室長・本部社員)というポジション自体に魅力は感じられませんでした。どの塾企業でもそうですが子供と接するのが好きという部分だけではやっていけない、...続きを読む(全246文字)

シフト外での出勤を求められたことはありませんでしたが、塾企業によくある、教材研究や指導後の報告業務などでずるずると給与のつかない時間を作ってしまうことが当...続きを読む(全207文字)

単純に給料面での向上が望めなかったため退職しました。当時は良くも悪くも評価は全スタッフ横並びといった感じで、頑張った分・結果を出した分の評価がほとんど無い...続きを読む(全165文字)

入社後まず座学やロールプレイングなど本社で研修を行う。
確か9日間くらいだったと思う。
ここで企業理念や教室のあり方など学ぶことができる。
未経験で...続きを読む(全172文字)

あまりにも激務な上、薄給であった為。
長期休暇期間は夏期講習などがある為、ほとんど休むことはできなかった。
また長期休暇期間以外にも、問い合わせが増え...続きを読む(全164文字)

生徒数が多い教室であった為、講師業務も行っていた。
基本的には授業は全て講師陣に任せられるので自分の業務に集中することができる。
一人で教室を回すとこ...続きを読む(全170文字)

自己管理できる能力がないと難しい。
春期・夏期・冬期は、朝から勤務。
退社も0時前後になる事が多いため、今後入社するならそれを踏まえた上で、チャレンジ...続きを読む(全186文字)

はっきり言って、現場と本社の考えがかい離しすぎている。教室長などは現場で生徒、保護者、講師の要望に振り回され憔悴している。また、夢シードなる専用教材は使い...続きを読む(全169文字)

社風について。FCと直営が混在。FCオーナーに協調性がなく、統一性がない。また、オーナーの意向が強く教室運営に出ているため、本部の意思とは関係ない指導形式...続きを読む(全174文字)

とても魅力的で、カリスマ性があります。
逆らえないオーラがあります。昭和な感じです。
とても子供おもいですが大人は別です。
経営陣の入れ替えが激しく...続きを読む(全160文字)

労働環境が最悪だった。
室長になると、毎日深夜残業で休みは週1日あるかないか。また、基本的に教室の運営は、室長以下社員が一人付くかどうかで、それ以外は全...続きを読む(全160文字)

本人次第です。繁忙期はありますが、平坦期もそれなりにあるので、休みなどの融通がききます。もちろん部署により違いはあると思いますが。私の部署はそうでした。
...続きを読む(全157文字)

カリスマ性がある、良くも悪くもワンマン経営。
だれよりも生徒のことを考えたアイデアを発信している。
右脳タイプなので、社長の考えたことを部下が100%...続きを読む(全162文字)

労働環境は最悪です。とにかくひとつの教室を任せるという名のもとで、すべてを押し付けられました。講師が休めば私が代わりに教えますし、生徒が風邪で休んだ場合の...続きを読む(全171文字)

やりがいは生徒を志望校に合格させるために、講師と相談の上いろいろな手立てをしたことです。実際合格したときはうれしかったし、職業として面白みを感じることがで...続きを読む(全152文字)