やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 11ページ目

フランチャイズでの教室長を4年弱勤めましたが、「売上」と「生徒数の確保」にチカラを入れており、生徒の成長(成績面)にあまりバランスを大きく取れなくなってし...続きを読む(全207文字)

室長と副室長を見ていると、早番と遅番という感じでそれぞれ分かれて校舎を経営しているという印象でした。すごく早かったり、すごく遅かったりという程ではないけれ...続きを読む(全162文字)

ライバル個別塾は多いですが、あまり勉強が好きでなく、集団塾での学習が難しい子たちの層を上手くとりこんでいるなという印象です。校舎数も私がいた頃は増えている...続きを読む(全156文字)

子供を指導するということで、やはり彼らの大切な時期に勉強に少しでもより興味をもってもらったり、達成感を感じてもらえるよう工夫する必要があるので、子供とのコ...続きを読む(全159文字)

アルバイトとして働いていました。校舎の雰囲気は良くも悪くも全体のマネジメントが任されている塾長に左右されるかと思います。生徒と講師の人数バランスであったり...続きを読む(全185文字)

おそらくこの業界は少子化という事もありこれから成長していく業界でも無いように感じます。
フランチャイズは本人のやるき次第でどこまでも可能性を感じることは...続きを読む(全161文字)

集団塾ではなく、個別指導塾という事で学力が低〜中程度の生徒には需要があります。回りには競合塾があるものの、大半が集団塾のため顧客被りはあまりありません。地...続きを読む(全150文字)

数学と社会を中学生に指導しています。講師はほぼ全員アルバイトで、室長のみフランチャイズの正社員(?)です。
やりがいはやはり子供の笑顔ですね。やっぱり中...続きを読む(全161文字)

とにかく残業や仕事はおおいとおもいます。しかし生徒が成績が上がったときや、親からの激励の言葉など、人と関わることができる仕事なのでひとにはよるとおもいます...続きを読む(全155文字)

フランチャイズと直営でかなり差があると感じた。どちらにしろ室長によるところが大きいが、フランチャイズのときは、研修を1回も行ったときがなかった。また、1年...続きを読む(全168文字)

生徒の担任として授業を任されるので、「どうしたら生徒の成績が上がるか、どうしたらもっとやる気になってくれるか」を自発的にどんどん考えて実践し、実際にそれが...続きを読む(全189文字)

講師のアルバイトをしていました。研修が充実していて成長できる会社でした。繁忙期になるとなかなかスケジュールが埋まってペースがとりづらく、他の講師の休みがあ...続きを読む(全174文字)

生徒の成長を日々感じることができる。また、直営だったので、バイトでも、月一で研修が行われていた。とくに、室長が自由にやらせてくれる方だったので、その子にあ...続きを読む(全156文字)

完全担任制とは全くの嘘ばなし。上手くごまかしごまかしでやっていかなければいかないとだめ。講習会等、保護者生徒をごまかしごまかしでやって行くしかない。サービ...続きを読む(全153文字)

やりがいは大変ありました。生徒によって対応、指導方法を自分で変えて行けるため、自分でコミットした感じがあります。成績が伸びるととても嬉しいし、下がると悔し...続きを読む(全180文字)

基本的に生徒との関わりしかないため、社員同士の関わりがほとんどありません。そのため、コミュニケーション不足による社員の雰囲気の悪さは少しありました。前から...続きを読む(全170文字)

社風としては配属されたエリアにもよると思いますが、オラオラ系です。(笑)しかし、それに対するフォローなどもあまりないので異業種からの転職はやめたほうがいい...続きを読む(全172文字)

入社時は教室長と協力して・・・でしたがいまはその肝心の教室長がいないです。講師としての授業時間以外に教室運営業務を強制され、体力的にも精神的にもかなりきつ...続きを読む(全168文字)

精神的・肉体的にもタフなったことが一番大きいですね。繁忙期には複数の業務を同時並行で捌いていかなければいけません。講師・生徒などの事務的な対応から報告・提...続きを読む(全202文字)

塾の講師ですので、生徒から「先生の教えてくれところだけはテストで全部解けた」と言われたときは最高に嬉しいです。また、全く宿題を解いてこない子が指導していく...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいや面白みとしてはやはり自分で室長となり教室を運営するのである程度自分の責任で自分なりに色をつけることができるところだと思います。もちろんある...続きを読む(全164文字)

複数の取引業者が引くほどの、社長崇拝の役員・管理職が多い会社。
仕事外の付き合いは、管理職同士ではあるようだが、
現場は、ギスギスしているため、プライ...続きを読む(全203文字)

休暇や労働時間は、他の書き込みの通り、サービス残業が多いです。
管理職にコスト管理のプレッシャーがかかっており、
残業申請しても認められませんでした。...続きを読む(全162文字)

理念と商売感覚は素晴らしい。
しかし、組織管理という点では全くの無頓着。
素晴らしい理念があれば全てうまくいく、と思っている節がある。
離職率がここまで...続きを読む(全366文字)

教室にもよりますが私のいたところは授業は講師に完全に任せるといった感じでした。研修はさほどなく、実際に授業をして、どのように対処していけばよいか経験で仕事...続きを読む(全159文字)