淡路信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほとんど取れない。退職の際も有休消化させてくれなかった。
休暇を取った際には、支店の職員全員にお礼を言って...続きを読む(全156文字)

【良い点】
まだ少数だが、女性の役職も増えている。
産休育休を利用している職員も多く、その辺りは職場でも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が全く抜けていない会社なので、若手社員が全然定着しない。
が、その理由に気づいていないのか、上層部は何も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給は毎年あった。
年二回支店長と面談があり、個人の目標を設定する。(定期預金の契約件数や資格の取得など)
その評価に応じて賞与が決まる。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなのでワークライフバランスは整っている方だと思います。しかし、男性は休日出勤も頻繁にありました。逆に女性は、休日出勤もほ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
お願い営業がほとんどじゃないかな？？
【気になること・改善したほうがいい点】
利率がとても低いので預けたところでお客様がさほど得をしない。積...続きを読む(全94文字)

【良い点】
五日は絶対有給を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みが欲しい続きを読む(全46文字)

【良い点】
必ず土日祝は休みだった点
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を早めに消費しないといけなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスは2ヶ月分を夏冬ともらえるとのことです。しかし新入職員は夏のボーナスがなく冬しかもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなノルマに追われていて大変そう。続きを読む(全50文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修や通信教育が充実しているため金融知識が特になくとも身につけることは出来るが、実務知識はOJTが主となり、上司や先輩に左右される面は否めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格試験に合格すると費用補助が出るものもある
定期的な通信学習や研修の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫を出ると使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)

【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)