ＳＯＬＵＭＩＮＡの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというものではないけれど、やはり入社してみないと分からないことは多いもの。賞与や退職金のベースが基本給合計...続きを読む(全349文字)

【良い点】
取引先常駐となる為、休暇の取りやすさなどは取引先の風土によるところが大きいでしょう。平均的な有休消化率は高いですが、取引先に依存するので高低差...続きを読む(全597文字)

【良い点】
女性管理職も数名おり、能力と意欲があれば男性と区別なく昇進できます。働きやすさという点では、取引先常駐勤務となる為、取引先次第ということになる...続きを読む(全317文字)

【良い点】
技術職の社員の９割以上は、派遣や請負で各取引先常駐での勤務となる為、帰属意識が定着しにくいということもあり、年に３回ホテルの宴会場で全社員を対...続きを読む(全469文字)

【良い点】
開発部門のトップは志高く求心力もあり部下の信頼も非常に厚い方です。私自身は管理部門の所属でしたが、この幹部社員のもとで技術者として勤務する上で...続きを読む(全622文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社後３ヵ月間の研修・教育以外は社員教育制度がなく、自己啓発の域に留まっているのが現状。人財開発部の仕事...続きを読む(全291文字)

【良い点】
初任給から自動昇給のみで行く着く着地点は、企業規模や業績・業態からしてやや高過ぎるくらいの印象を持った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全415文字)