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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.8
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- ワークライフ
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4.3
- 女性の働きやすさ
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4.8
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.1
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないと...続きを読む(全86文字)
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回答者：
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社での仕事の魅力は、国際的な金融市場での高度な知識やスキルを活かす機会があり、多様な投資戦略を提供する...続きを読む(全195文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社が社員のモチベーションを高めてくれると思ったことはないです。自分で高めてそれをアピールしないと使えない人材と思われてしまいます。面白みを感じたのは、...続きを読む(全153文字)
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年4月26日【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価に...続きを読む(全139文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
一般的なアルバイト・パートの給料に比べ、比較的給料は高めな...続きを読む(全76文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年12月30日【良い点】
色々な業界から来た人が多く、大変刺激的。まさにアメリカの会社と言う感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、業務の事が全くわかって...続きを読む(全202文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2025年6月4日【良い点】
年末年始、大型連休、夏季休暇など休日が多かったです。有休も取得できました。昇給制度もあったし、業績がよければ賞与支給額も増えました。
会社の行...続きを読む(全504文字)
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト（Analyst）入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収（ベースサラリー）: 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
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回答者：
働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)
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回答者：
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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回答者：
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【良い点】
たいへんに休みがとりやすい（部署による）。ワーキングマザーが多く、男女かかわらずお互い家庭のことを考えて協力し合う関係ができていた。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人なら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員に対する継続的な教育体制や研修プログラムが整備されています...続きを読む(全159文字)
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金融(その他)の仕事のやりがいの口コミ
回答者：
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【良い点】
脂肪通りの職場に派遣されるといいと思いますが、求人をみて「この仕事をしたい」と思うものは基本的にないと思ってください。私は入社後、「その仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
創業融資など地方創生に関われる点はかなり面白みがある。自分の興味があればその点を突き詰めていけば良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
不動産会社の経営陣や賃貸人と話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社も賃貸人も変わり者が多く、非常に精神が疲れる。
上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
創業や業歴浅い事業者の方にも積極的に支援をしていける点。顧客との距離も近く、直接感謝の言葉をもらえることが多いのはやりがいなる。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
決まったことをやればいいだけなので、部署によるが仕事は楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな責任をとりたがらず下らない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
企画的なところは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人みたいな属人化してる仕事をできるようにしろと言われた時はかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通に生活していれば絶対に体験できない経験をつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がいるので社員の安全面はもう少し考慮し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
金融機関の破綻はほとんど起きないだ、想像力が重要。金融危機の時代にはかなりのハードワークが求められ、かなりのやりがいがあると思料。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
株式や日経平均先物のことが、自然と身につく。というか、身に着けざる負えない。少人数の会社のため、いろいろな業務を体験できる。
【気になること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事のやりがいからは選んでないので、やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じさせるような余裕がない。上司は2年...続きを読む(全101文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスアセットマネジメント |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 650億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堤健朗 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-6000 |
| URL | https://am.gs.com/ja-jp/individual |
NOKIZAL ID: 2711482
