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【良い点】
ゴールドマンの看板の下ひじょうに優秀な社員が多いから志望した。
また、アセットマネジメント業界の中でも扱う商品の種類が非常に多く、顧客への提...続きを読む(全185文字)
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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3.8
- 福利厚生
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4.8
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価
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3.3
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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-
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- 女性の働きやすさ
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年4月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 品質管理・品質保証(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的にライン作業が多いため、考える必要はない、言われたことだけをしっかりこなせば何も言われないから気が楽でいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
決算賞与で前年度より業績が良ければ3月にも賞与がもらえた
【...続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月15日【良い点】
業界比で給与水準は高い方だと思います。ボーナスも高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席がどの程度まともに評価できるかが曖昧で...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月23日【良い点】
若手から裁量を持って働くことが出来ること。
また、同年代と比べても給与の水準はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月21日【良い点】
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
GSAMなど、ゴールドマン・サックス全般、非常に高いレベルのやりがいや魅力があると言われている。特に、金融業界を目指す人にとっては、すごい魅力的な会社。続きを読む(全76文字)
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ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト（Analyst）入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収（ベースサラリー）: 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
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回答者：
働き方は非常にハードであると言われており、実際面接を行なった際にも、朝早くから出勤、遅くまで会社に残るようなイメージ。続きを読む(全59文字)
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働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)
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GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人なら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
中小企業に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賃貸保証商品の営業が必要だが知名度もあるため、不動産屋からも問い合わせがあり訴求はしやすいのではないかと思われる。ただ、支店（拠点）によって...続きを読む(全276文字)
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部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)
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非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社発祥ゆえ、住宅ローンの取り扱いや保険商品の取り扱いを担当していながらも証券会社出身者が力を持っている会社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
働いている職員の人の良さに惹かれて入会しました。この点については、多くの職員が同じ入会理由であり、入会後もギャップはありませんでした。福利厚...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
厳しいノルマもなく、安定した生活ができる。
定時退社が推奨されている。
社員旅行も海外に行けたり、ほのぼのとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体質が古い。大手生保日本生命で2年間程度、正職員で働いたことがありますが生保はよく昭和と喩えられますが、...続きを読む(全385文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のジョブスクリプションが経営体制の変更に伴いほぼ空約束で終わったので、ギャップばかり思い浮かびます続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスアセットマネジメント |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 650億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堤健朗 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-6000 |
| URL | https://am.gs.com/ja-jp/individual |
NOKIZAL ID: 2711482
