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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より31%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より22%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.0/ 5
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,575件の金融業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

夏 / 1日間

総合職

そもそもアセットマネジメントについても詳しくは理解できていなかったので、そこから詳しく座学で学べたのでよかった。また、世界一の民間企業、ゴールドマン・サックスの社員さんとゴールドマン・サックスのオフィスで今後の金融業界について議論できたことは非常に良い経験になった。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

総合職

業務経験のない学生たちで意見を出し合い、進めていくことに非常に苦労した。情報がゼロのところから情報を取りに行き、最終的に発表までどのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

総合職

「アセットマネジメントの業界は今後ますますニーズが増えてくる。縮小して行く日本でも唯一伸びて行く業界ではないか」と懇親会の席で執行役員の方が言っていたのが印象的。

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの インターン参加後の就職への影響

参加前

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

参加後

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、金融企業での営業職として日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの インターンの選考フロー

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの インターンの選考対策

インターンES

24卒

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

私はあらゆる決断が早い.そのために以下のような長所と短所を持っている. 長所は,機会を逃さないことである.特に,勝負事においては,機先を制することが得意である.一方,短所は,時々,早合点してしまうことだ.少ない情報から推測して決断を下した結果,ミスを犯してしまうことがある.そのため,物事の重要性を見極め,それに見合った調査,情報収集を行った上で,迅速な決定が下せるようになりたい.

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22卒

アセットマネジメント職

アセットマネジメント部門を志望する理由は、今後の日本経済の発展に寄与できる仕事だと考えているためです。これからの日本の経済成長には流動的な資金が循環することとそれにより成長企業が十分資金を得られる環境を構築することが必要だと考えています。個人法人を問わず資産運用を促し、市場に回るお金を増加させることで、縮小が見込まれる日本市場においても経済成長を促進できるのではないかと考えました。また、投資が増えれば新たなビジネスを始める障壁は低くなり、シリコンバレーに見られるような世界でリードできるであろうビジネスが多く立ち上がることが期待できます。そのような観点から、資産運用の市場の成長が、経済を支え、現在の日本が直面している課題を解決するのにつながると感じ、この業界に惹かれました。

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21卒

総合職

長所は努力を継続して成果を出せることだ。中高生時代には陸上部で都大会出場を果たし、また受験生時代には世界史で全国一位も獲得した。大学生活では、無給ながらも長期インターンシップに従事し、新規事業を設立した。一方短所は、諦めが悪いことだ。努力によって成果を出すことを続けてきた結果、時に必要以上に無理をしてしまうことがある。常に優先順位をつけて、効率的に物事を処理するよう心がけている。

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インターン面接

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インターン選考の就活速報

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 702億6400万円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。