この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、女性の働き方を積極的にサポート。女性リーダーシッププログラムやフレキシブルワークオプションを提...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】フラットに男女関係なくみてくれる。女性だからといって残業が短くなるという訳ではない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
同僚の女性達が満足して働けている様子を感じられた。自分の周りで女性だからと働くことに対して不満や不安を持つ人はいないように感じられた。
産休•...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員だったらとても働きやすいと思う。育休、産休の制度や男性の育休制度も整っているので学校の送り迎えや何か突発的なことが子供に発生してもいつでも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たいへんに休みがとりやすい(部署による)。ワーキングマザーが多く、男女かかわらずお互い家庭のことを考えて協力し合う関係ができていた。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人ならば...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないとい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社での仕事の魅力は、国際的な金融市場での高度な知識やスキルを活かす機会があり、多様な投資戦略を提供する...続きを読む(全195文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員に対する継続的な教育体制や研修プログラムが整備されています...続きを読む(全159文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、競争力のある給与やボーナス、健康保険、退職プランなどの福利厚生が提供され、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全166文字)
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社は、卓越性、イノベーション、クライアント志向を重要視する企業文化を持つ。チームワーク、リーダーシップ...続きを読む(全142文字)
【社員から聞いた】年収はかなりよい。外資系の銀行の中で比べるとトップではないものの3年目には1000万くらいいくのではないか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性スタッフは比較的(男性よりも)イキイキと働かれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ないと感じた。過度なパワハラや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアのある女性管理職が沢山います。女性活用です。皆さん、大体キツめな性格で化粧が濃いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧感...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと給料が低いようなことはない。ただ、昇進はしにくいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は男女同じくらい入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークができる部署もあるため、wlbは整っているので花赤。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で子育ては難しいと感...続きを読む(全85文字)
転勤がほぼないため、将来設計がしやすいと感じた。社員の方のお話を聞く限り、男女の差もなく働きやすそうであった。続きを読む(全55文字)
産休や育休はしっかりとることができて、女性でもしっかりやりたい分野に手をあげることで希望の仕事や職種に取り組めるといった点から。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休産休もとれる。女性が活躍できる職場も支店によってある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。あるとすれば飲み会が割と多く、か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価は性別、年齢の区別なくなされます。キャリアアップが第一であれば女性であることは問題にならないと思います。シフト制なので、平日の休み取得の融...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部門による。女子は営業は長く続く人はすくない。時間が拘束されるから、恋愛とか結婚してる方はきびしいかも?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年は結婚・出産を理由に退職する人は少なく、育休を経ても復帰して働かれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休について...続きを読む(全189文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスアセットマネジメント |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 204人 |
売上高 | 517億290万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堤健朗 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-6000 |
URL | https://am.gs.com/ja-jp/individual |
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