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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくゴールドマン・サックスという組織に一度は所属してみたい、働いてみたいと言う方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月8日
回答者:

【良い点】
バックオフィスは他の部署と比べて比較的ワークライフバランスが整っていました。残業は一日1-2時間程度で、8時まで社内に残ったことは一度もない。...続きを読む(全276文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月26日
回答者:

【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年1月29日
回答者:

【良い点】
日本に参入して比較的長いので、オフィスなどはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資として生きるのか日本の企業並みにな...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月19日
回答者:

【良い点】
在宅環境が整備されている。
部署によっては基本出社もあるのかもしれないですが、全体では週一回の出社だけで良いと今のところはされています。
【気...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年2月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
望ましい福利構成には、以下の要素が含まれます。まず、健康保険や医療福祉制度があり、従業員やその家族の健康をサポート...続きを読む(全369文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないとい...続きを読む(全86文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人ならば...続きを読む(全100文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たいへんに休みがとりやすい(部署による)。ワーキングマザーが多く、男女かかわらずお互い家庭のことを考えて協力し合う関係ができていた。
【気にな...続きを読む(全176文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社での仕事の魅力は、国際的な金融市場での高度な知識やスキルを活かす機会があり、多様な投資戦略を提供する...続きを読む(全195文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員に対する継続的な教育体制や研修プログラムが整備されています...続きを読む(全159文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、競争力のある給与やボーナス、健康保険、退職プランなどの福利厚生が提供され、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、女性の働き方を積極的にサポート。女性リーダーシッププログラムやフレキシブルワークオプションを提...続きを読む(全128文字)

金融(その他金融)の事業の成長・将来性の口コミ

岡三証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人ビジネスへの変革期にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
脱リテール収益基盤を目指しているが、法人の業績はなかぬか伸びない。法人...続きを読む(全95文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
加入者1000万弱おり、その辺の保険会社より、規模が大きい。
商品は手頃で保障も厚いので魅力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
団体職員
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史上、労働組合との太いパイプがあり、生損保とは異なる点。団体生命共済などは助け合いを体現している素晴らしい制度だと思います。
【気になること...続きを読む(全174文字)

セントラル短資株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はないと思います。このまま老舗として存続するだけで、売り上げも減っていますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
より多角的にする...続きを読む(全105文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エネルギー分野、都市開発分野などのさまざまな領域へ独自の審査システムも生かして、事業投資で貢献。続きを読む(全48文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット証券の台頭で小口顧客から得られる収益は少なくなる。続きを読む(全28文字)

神奈川県信用保証協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JTCのような典型的日本企業なので、将来伸びるような事業ではありませんが、倒産リスクなどは低い固い仕事かと思います。続きを読む(全64文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も成長は期待できる。投資判断の筋が良い。独立採算で一つ一つの事業をシビアに審査するため、大赤字になるリスクは少ない。過去から溜め続けた事業...続きを読む(全206文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融の知識がつくので専門的職業として転職もしやすいです。
キャリアアップものぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット会...続きを読む(全97文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新NISAが始まったことにより、投資に興味を持つ人が増え、証券業界が今後発展していくと感じた。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 517億290万4000円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。