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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の金融関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくゴールドマン・サックスという組織に一度は所属してみたい、働いてみたいと言う方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    1つのビジネスに特化せず、色々な分野にチャレンジしていくので、そのようなことに興味がある人にとっては、やりがいのある会社であると思われる。
    【...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月16日
    回答者:

    【良い点】
    月収は新卒くらい低いが、賞与が多いため年収は比較的高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かく評価しているようだが個人の感情が含まれて...
    続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月29日
    回答者:

    【良い点】
    女性が非常に多いため雑談レベルの会話がしやすく、社員同士で気が合う人を見つけやすいと思う。
    また女性が多いということで各所からいい匂いがしたり...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    女性は新卒から続けている方もおり、産休育休明けの方も何人かいますので、続けたい方なら続けていける環境なんだと感じます。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月7日
    回答者:

    【良い点】
    事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
    また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
    【気になる...
    続きを読む(全188文字)

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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    GSAMなど、ゴールドマン・サックス全般、非常に高いレベルのやりがいや魅力があると言われている。特に、金融業界を目指す人にとっては、すごい魅力的な会社。続きを読む(全76文字)

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    働き方は非常にハードであると言われており、実際面接を行なった際にも、朝早くから出勤、遅くまで会社に残るようなイメージ。続きを読む(全59文字)

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    1.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジュニアのうちは淡々とこなさないと...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人なら...続きを読む(全100文字)

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    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

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      実際の働き方
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    金融(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の祖でもあるので今後も会社は安定していくかと思います。
    事業も増えており今後も安心できるかと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    セーフティネット機能が売りだったが、コロナ禍では民間金融機関にゼロゼロ融資が解放されており、他機関でも代替できる...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもう少...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    需要が無くならない。
    災害融資は絶対に必要だし、固定金利志向の顧客も根強くいる。
    集合住宅向け融資は、件数を伸ばしている。
    万一新規顧客がい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    リサーチ系の会社の中ではある程度の知名度があり、海外分野など事業を伸ばしている最中の会社であるため続きを読む(全49文字)

    株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    国家レベルの案件も取り扱うため、社会的な信頼感は十分にある。続きを読む(全30文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)

    株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    事業に関しては非常に安定していると思う。続きを読む(全20文字)

    株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    脱炭素・地方創生・産業競争力強化など国策分野を担い、中長期で安定した役割が見込まれる。続きを読む(全43文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    海外の会社を買って事業強化。今後も横に横にと事業の多角化が期待できる。米欧での収益性整理や、M&A後のPMIが今後の課題。続きを読む(全61文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
    フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
    設立日 1996年2月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 204人
    売上高 650億1400万円
    決算月 12月
    代表者 堤健朗
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
    電話番号 03-6437-6000
    URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
    NOKIZAL ID: 2711482

    ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。