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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくゴールドマン・サックスという組織に一度は所属してみたい、働いてみたいと言う方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
資産運用への注目は集まっているので、IFAという業界の将来性はあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはまだまだ...続きを読む(全107文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年5月8日
回答者:

【良い点】
海外拠点の運用部門所属のマネジメントやメンバーは比較的協力的で、日本のビジネスのためにいろいろサポートしてくれる。横断的なコミュニケーションの...続きを読む(全515文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年11月15日
回答者:

【良い点】
親会社が問題なければ将来については困ることはない。成長性はほぼないといってよい。続きを読む(全46文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月26日
回答者:

【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は成長出来る機会は殆ど無いと思った方が良い。続きを読む(全45文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

GSAMなど、ゴールドマン・サックス全般、非常に高いレベルのやりがいや魅力があると言われている。特に、金融業界を目指す人にとっては、すごい魅力的な会社。続きを読む(全76文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

働き方は非常にハードであると言われており、実際面接を行なった際にも、朝早くから出勤、遅くまで会社に残るようなイメージ。続きを読む(全59文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないとい...続きを読む(全86文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人ならば...続きを読む(全100文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

金融(その他金融)の事業の成長・将来性の口コミ

大和証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は安定しているとおもう。投信、ラップなどの収益が恒常的に入ってくる商品にシフトしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内屈指の契約高。組織や事業の知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家数の減少が事業に直結する。自爆営業が明るみに出て社会的な評...続きを読む(全88文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への販売が販路の大半であり、その既存顧客も高齢者ばかりなので、将来的な事業展望としてあまり明るいものを想像...続きを読む(全137文字)

株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内最大級のパネルネットワークや、スピード感のある対応ができる点などが強みだが、似たような強みを持つ同業他社とかどう差別化するかが課題になりそうだと思った。続きを読む(全78文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

スタートアップに追い風が吹いている時代なので,公的な面も民間的な面も持ち合わせ大きなお金を動かすことができるのは非常に強いと思った.続きを読む(全66文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行系のリストを持っているのは強み。会社の名前を使って営業はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢化も進み、会社...続きを読む(全148文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国家機関として重要な立ち位置であること、収益も毎期黒字であり安定しているため。続きを読む(全39文字)

いちよし証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いちよし証券の営業は電話営業であり、コロナショックの影響もない。またいちよし証券は中小企業の株式リサーチが強く、他の大手企業と差別化が計れているため将来性...続きを読む(全85文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新NISAが始まって以来、シェア率が非常に高く、E maxis slimではトップクラスであり、非常に将来性があると思った。続きを読む(全62文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内のみで共済を販売しているため人口減少による影響をもろに受けている。事業展開も生協法で...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 517億290万4000円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。