Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているのかもしれないが、当時は残業を付けるのにも理由が必要であったことや、評価基準が結構厳しかった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
比較的規模の大きい店舗を任されると、育成や売上に関しては
難易度も上がる為、店長としてのスキルは身に付くと思う。
また現在はフードメニューも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、飲食業として働く覚悟を持てている方なら、
良いと思いますし、その点は在籍していたころに比べたらかなり
融通は効くよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員は決まった時間と残業はさせていけない風潮があったため、
働きやすいと思うが、社員で子育てと両立させるのはかなり無理があると思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってアルバイトの在籍数や貢献率によって、自分のワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。
長期...続きを読む(全103文字)

【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与が年３回でるところはいい点、他のカフェ業態と比べると給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年３回でるがその分税金も引かれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修やコーヒー検定などがあり教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
割安で食事が食べられる点は飲食店の強み。それ以外...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業風土で働く人への感謝を常に伝える文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり企業理念への理解を求められる事があるので古...続きを読む(全87文字)

【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係はとてもりょうこうだったとおもいます。上司についても優しく教えてくださる方々が多かったので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人スタッフの育成があり、成長が目に見えて感じられるのはとてもやりがいを感じる仕事であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全112文字)

【良い点】
初めだけ手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れたら男乗りに付き合わされること。変ないじりや、罵りが始まるところ。仕事をしにき...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての人間関係のムラがあるように感じる時があるのと、合う合わない...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の経営態度や姿勢に関しては見直すべきところがたくさんあるように思える。基本的に全てにおいてあまり本気で向き合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員や管理層は意見を聞いてくれたり、ミスを叱るより原因を一緒に考えてくれる文化があるという声があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一人でやりたい人にはかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行く時間がなかったり要領よく仕事しないと終電なく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に誰かの愚痴や会社そのものへの愚痴が多い。また、コンプライアンスに引っかかるような発言も目立つ。
製造部が営業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホールのサブマネージャーまでは順当に昇格できる。
キッチン側は何を達成or実績(経験)を詰めば、役職者になれるかのロードマップが明確で、制服...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんは部長との距離が近いことから、店長、社員の不満を直接伝えることが多く、事情を聞く...続きを読む(全103文字)