投稿日: 2025年12月8日
【影響力とやりがい】【23卒】日本放送協会の学生からの評判・口コミ <No.2079>(非公開/非公開)
日本放送協会のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月16日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】社会への影響力ある仕事なので、周囲の反応がやりがいになっているそうだ。
【本・サイトで調べた】番組を一足早く見れたり、裏側を知れたり、スタジオ収録に入ることができたりすることがやりがいとなっているらしい。また、自らが取材して、苦労して制作した放送が世の中に出たときに最もやりがいを感じたと書いてあった。若手から任せてもらえるのもやりがいあっていい点だそうだ。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】ジムを安く利用できたり、旅費が少し安くなったりなどの「民間サービス」が福利厚生の中でも魅力的だと仰っていた。また、社内の雰囲気が良く、やりがいがあり自己成長ができる環境だと仰っていた。
【本・サイトで調べた】住宅手当が手厚いらしい。特に、東京在住の社員向けの手当てが魅力的らしい。休暇も取りやすく、土日祝日休みと繋げて連休を作り、旅行へ出かける人も多いそうだ。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】女性管理職を増やそうという取り組みを会社が積極的に行っており、年々女性が働きやすい会社になっていっているそうだ。産休育休を取得する方も年々増えており、周囲の男性陣も協力的で理解があることが、大変助かっていると女性社員の方は仰っていた。
【本・サイトで調べた】女性社員も男性社員と同様、社内で活躍している会社だと書いてあった。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本放送協会の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月8日
投稿日: 2025年12月4日
投稿日: 2025年12月4日
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日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1574333