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【良い点】
特にキャリアアップを望まなければ良い環境だとは思う。
安定しているのでそこは良いのではないか。
幅広い年齢層がいるので働きやすいのではないか。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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兼松ケージーケイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社兼松ケージーケイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社兼松ケージーケイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兼松ケージーケイの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.7
兼松ケージーケイの 学生による会社の評価
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- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
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-
3.2
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兼松ケージーケイの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男性社会のため、女性が活躍している風土は感じられないが、ただ単に絶対数が少ないだけなのかもしれません。しかし事務職の女性の方は有能な方が多く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
景気次第だがボーナスは非常に多いです。
また、産休育休は希望者は全員取得できます。
第1子、第2子と複数回の出産すべてに、制度を利用している...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業会社のため数字さえ上がっていれば自由にさせてくれる社風。
優良顧客の多い地域に配属されれば昇格も早い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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営業主体の会社で、男性営業マンばかりなので、女性はサポート的な役割が多いとは思うが、社内の雰囲気は悪くはないと思います。福利厚生は特に充実しているわけで...続きを読む(全160文字)
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新入社員導入研修を終え、いきなりお客さんのところにいき、商談に参加することになります。おそくまで残業します。給料が普通です。メーカー技術者がおこなう解体...続きを読む(全155文字)
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兼松ケージーケイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
必要に応じて仕事で必要な資格試験費用などの補助はあったので良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる様な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くなかったため。
台風や大雪のときに警報が出ても帰らしてもらえないという事があったので改善した方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性の管理職しかいなかったので気になった。改善をした方が様に思えた。
ダイバーシティには程遠い様に思えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
兼松の子会社という事もあり安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社の様な感じがある。
DX化も程遠いの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳までは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは住宅手当が出るが、それ以降は出ない。
住宅手当がなくなった...続きを読む(全115文字)
商社・卸(専門商社（建築・建材）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
事務職だからという事も有るでしょうが女性にとってすごく働きやすい環境だと思います。
産休・育休の取得はごくあたりまえに行われていて復帰後も時...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるとは思いますが、人数が少なく誰かが休むと業務に支障が出るような状況だったので、とても子育てと両立はでき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生理休暇などは、浸透していて、取得している女性社員は多い。
また、急な体調不良でもお休みしやすい環境だとおもう。
昇進傾向は、能力関係なく長...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすく、復帰後も周囲からフォローしてもらえる環境だと思う。
基本的に定時退社やリモートワークのため働きやすいと思う。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員は少なくはなく、産休や育休の制度は整っていますし、利用も普通にされていました。子育て中の社員には優しい会社だと思います。
キャリア...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もいます。男女関係なく出世はできる環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
霧島の山奥にある事務所は、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
法定通り、産後・育休の取得しやすさはある。男性も育休の取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い創業の歴史があるため、保守的な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っている
休職後も戻って来やすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
外部イベントの参加などどうしても体力勝負の点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務職で言えば、女性が多半なので相談などもしやすく、産休や育休の実績も豊富な方かと思います！私自身、将来のライフイベントを考慮しても安心して...続きを読む(全160文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
兼松ケージーケイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社兼松ケージーケイ |
|---|---|
| フリガナ | カネマツケージーケイ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 7億683万5000円 |
| 従業員数 | 415人 ※グループ含む |
| 売上高 | 640億1193万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千葉 靖雄 |
| 本社所在地 | 〒104-8510 東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋15階 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 電話番号 | 03-5579-5845 |
| URL | https://www.kgk-j.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571118
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