兼松ケージーケイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
必要に応じて仕事で必要な資格試験費用などの補助はあったので良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる様な事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くなかったため。
台風や大雪のときに警報が出ても帰らしてもらえないという事があったので改善した方が良...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性の管理職しかいなかったので気になった。改善をした方が様に思えた。
ダイバーシティには程遠い様に思えた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にキャリアアップを望まなければ良い環境だとは思う。
安定しているのでそこは良いのではないか。
幅広い年齢層がいるので働きやすいのではないか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
兼松の子会社という事もあり安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社の様な感じがある。
DX化も程遠いので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助は30歳までは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは住宅手当が出るが、それ以降は出ない。
住宅手当がなくなった分...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司が夜遅くまで仕事をする＝頑張ってると評価する人だったので、上司によってはワークライフバランスを保つのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業所によりますが、私の上司は素敵な方でした。親身になってゼロから教えてくださいました。この人にはついていきたいと思わせてくれる方でした。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日本のものづくりに貢献できると思ったから。
実際に貢献できたと思いますし、大きなやりがいを感じました。

優秀な人も多く、学びが多かったです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家庭の事情で退職しました。
全国展開かつ全国へ出張もあるため、家族を優先しました。
特に働き方や組織に問題は感じませんでした。
やればやった分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)