回答者:
不動産の営業なため、成績を残せば給料に反映される。続きを読む(全25文字)
株式会社ホーク・ワン
株式会社ホーク・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホーク・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホーク・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
不動産の営業なため、成績を残せば給料に反映される。続きを読む(全25文字)
営業で売れば売るほどインセンティブでもらうことができる続きを読む(全27文字)
【本・サイトで調べた】業界全体として給与水準は高めだと思います。中でも成績によるインセンティブが大きいと聞きました。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産業でしたが法人営業(不動産仲介業者)だったので、歩合給ではありませんでしたが非常に安定した給与が貰えてました。
役職者になればどんどん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果主義で若い社員でも実力によっては出世できる。
競争があり、同期と張り合いって成長出来るので良い。
数がこなせるので仕事を早く覚える。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと出る。成績が良ければそれなりに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代や手当により、一見毎月の給...続きを読む(全196文字)
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評価テーブルは存在するようですが、位付けは当人には分かりません。絶対評価であるため、いくらでも酷評にされます。給料には、年齢や家族構成などは全く考慮され...続きを読む(全159文字)
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明確な評価基準はなかった。
上司に気に入られるかどうか。
昇格に関しても、ブロック長クラスの覚えがいいかで決まる。
そのために、支店長クラスの降格...続きを読む(全185文字)
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給与・賞与などは不満はありませんでした。
実際にがんばれば評価もされるので今もそうだと思います。
会社としては堅実な会社だと思います。
今後とも特...続きを読む(全151文字)
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基本毎年の昇給がない。よって資格による手当てで給与をあげるしかない。
が、もちろんそれは限界がある。
中途採用しか行ってないので、入社時の給料が極め...続きを読む(全186文字)
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とにかく移動が多い会社です。
他の支店で欠員がでると移動、
上に気に入られないとすぐ移動です。
支店によって帰る時間が全然違います。
早い支店だ...続きを読む(全164文字)
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給料と仕事の内容的には特に不満なし。
支店によってボーナスが変わる。売り上げの良い支店はボーナスも多い。
あまり仕事ができなくても売り上げの良い支店...続きを読む(全158文字)
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当時は「ワンマン経営」と言われていました。が、役員クラスの総務人事の方は、比較的社員を大切にしてくれて、各店舗内も仲が良かったです。宅建はなるべく取る様...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はルールの改悪も増え、営業会社にも関わらず、営業より管理部の方が上の立場にいる印象。
働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考えない方が良い。
支店長クラスは仕入をしたら、全ての責任を押し付ける...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
用地仕入だけでなく、設計や企画等の幅広い分野で業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い分、残業が重なる。
また、仕入が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若いうちは良いと思うが、結婚し出産した時の福利厚生はほぼない、、、
まだ営業で育休とかを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない、ここでしっかりと知識をつけ、不動産業のフローを学び、転職するのが重要。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
このままこの会社にいても、自分の数字が上がらなくなってきた時に潰される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
この企業では建物を販売するだけでなく、顧客の要望を踏まえて自ら住まいをデザインできるとインターンで説明され、実際にその工程を体験した。自分が手がけたデザイ...続きを読む(全114文字)
休日でも電話対応が求められ、現場が動く日は呼び出しが入ることもあるため、実質的に日曜以外は早朝であってもゆっくり休みにくいという評価を企業研究の中で確認した。続きを読む(全79文字)
営業成績のランキングによるプレッシャーが大きく、さらに分業ではなく一貫体制を採用しているため、一人が担う業務範囲が非常に広いと聞いた。また、組織としては強...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じて、謎の給与改定が非常に頻繁に起こっていたため、突然翌月から改定などザラでした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長の方針として、ガツガツとしてお客様に迷惑をかけるような悪いイメージのある営業は絶対にしないという考えがあります。
お客様に納得してもらっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションでは、成果が報酬に直結する評価制度が特徴的だった。
一件成約ごとに約20万円のインセンティブが支給され、年収1,0...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
開発職に共通ではあるが、仕入れができれば存在感が増し、社内でのポジションを確立できること
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕入...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
初任給はそれなりにあるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ホークワン |
| 設立日 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 381人 |
| 売上高 | 1461億3800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目15番13号 |
| 電話番号 | 03-5336-6886 |
| URL | https://www.hawk-one.jp/ |
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