ＥＹ新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全171件） 3ページ目

【良い点】
女性が上に上がりづらいような空気感は全くといっていいほどなく、役職についている女性パートナーもよく目にする。逆に女性のほうが昇格しやすいことも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優秀な女性がたくさんおり、未婚、既婚を問わずのびのび働いていました。女性の比率が高いものの女性間の変な上下関係は皆無と言ってよいほどなく自己実...続きを読む(全321文字)

【良い点】
育児休業を取得し、復帰しやすい環境でしたので、本当に助かりました。
復帰後も、短時間勤務制度もありますし、お休みを時間単位で取得出来たので、
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できます。
戻ってくる方も多いです。
男性の方でも配偶者出産休暇などがあります。
シフト勤務や中抜け制度もあるので、
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【良い点】
女性は未だに少ないが、特別不利有利になることもなくかなりフェアに評価はされる。在宅勤務の導入により、お子さんがいらっしゃるかたも働きやすくなっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この部分については非常に進んでいたし、積極的に利用すべき。周りの理解もあると思うが、悪く言う人は見たり聞いたりしたことない。かなりりかいがある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的にゆったりした雰囲気なので落ち着いて仕事ができる。繁忙期以外は定時で帰ることができるので予定を立てやすい。また、有給も比較的取りやすい雰...続きを読む(全257文字)

【良い点】
文化として過剰なまでに女性に気を使う傾向があり、基本時に男側から女性に仕事を振る時は必要以上に気を使う管理職が多いです。なので女性にとってはか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に育休・産休はとてもとりやすいと思います。また、複線型の勤務もかなり認められているため、子育てをしたい方には良い環境かと思います。ただ、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
育児や介護について時短勤務制度があり、制度が明文化されて申請しやすくなっている。育児の時短勤務については、子供が小学校を卒業するまで取得が可能...続きを読む(全292文字)

【良い点】
社員同士では良くも悪くもフラットな関係だと思うことが多かった。実績を詰める人ならば、のちには管理職につくことも難しくはないだろう。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性が多い業界ではあるものの、パートナーにも女性が複数いらっしゃり、意欲的にバリバリ仕事がしたい人にとっては、一般企業よりも満足して働ける環境...続きを読む(全206文字)

【良い点】
妊娠した場合の対応は手厚い。時短もとりやすい。
いわゆるマタハラのような事象はきかない。最近は女性のマネージャー登用が進んでいるため、昇進もし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい。産休育休明け復帰するのが当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると事務所内に託児所ができたり、働...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな法人であるため産休育休制度はちゃんとありました。有給、リフレッシュ休暇は、取得しやすい環境だったと思います。チームにもよりますが、休暇の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
制度が充実しているように感じるが、時短勤務は評価が固定される場合があり、キャリア形成を同時に図るのは難しいように感じる。
ただ、自己主張の強い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも平等で男女差なし。なので女性にとって非常に働きやすい環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休復帰後の女性...続きを読む(全218文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度、育休制度、産休制度は当然に取れるため、子供を持つ方女性にとっては働きやすい。また、最近では、男性の育休を活用されてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
時短制度を利用している人もおり、時短制度ハード小学校卒業までつかえるので、比較的働きやすい環境だと思う。しかし、時短勤務だということを加味され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、特に男女における任される仕事の量や質、また社内評価や昇進のスピードに差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性活躍推進を進めているため、産休や育休といった制度を利用している方も多く、また利用しにくい雰囲気はない
また時短勤務も可能である
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性活用を組織として意識しているので、自分しだいでチャンスはあります。また、上司や一緒に働く人が固定していないのでいろいろな方と働いてそこで学...続きを読む(全282文字)

【良い点】
産休育休制度は整備されており、女性は希望すればとりやすいが男性の取得も増やしたいとしているがまだかなり実績は少ない。復職後には時短、残業なし、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
時短制度等も充実しており、また男女の給与差別もない。子供がいる場合は出張を行わなくてもよく、出産後復職する人が多い。また女性の立場をよくするた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとても配慮した職場環境である。産前休暇、産後休暇、育児休暇は取り放題であり、まわりもとても気を使う雰囲気があった。そのため、社内の女性比...続きを読む(全191文字)