この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
度重なる会社合併、体制変更により、評価/人事制度が機能していない。成果評価と謳ってはいるが、上司に気にいられることが最重要である。キャリアパスについてもい...続きを読む(全152文字)
iXIT株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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度重なる会社合併、体制変更により、評価/人事制度が機能していない。成果評価と謳ってはいるが、上司に気にいられることが最重要である。キャリアパスについてもい...続きを読む(全152文字)
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ゲーム開発にたずさわっているので、ゲームがはつばいされたときは
とてもうれしいです。
好きな事を仕事にしているので、仕事は楽しいし、趣味の合う人が職場...続きを読む(全163文字)
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・案件は多岐に渡る為、刺激的で面白かった
・自分が提起、イニシアチブを握ればモチベーションを高く維持し、やりがいを得ることができる。逆にイニシアチブがと...続きを読む(全171文字)
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・社会人としての基本的な研修は新入社員には行っているようだが、それ以降は何もしない。当然中途採用にはそうした研修はないが、そのせいなのか、ちゃんと新人研修...続きを読む(全166文字)
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この会社から束縛されることは一切ありませんでした。業務委託で外の会社に出てしまうと、その会社に全て依存してしまうので、まったく関係ありませんでした。業務委...続きを読む(全156文字)
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週1回帰社してプロジェクト内のミーティングがあったのですが、業務委託先の業務がとても忙しく激務だったため、出席する必要がありませんでした。また、毎月1日に...続きを読む(全154文字)
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業務委託先との契約上、残業手当は無制限につきました。また、業務委託で委託先での常駐だったため、プロパーが業務委託している人間の管理をほとんど行なっていなか...続きを読む(全150文字)
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現場の若手同士である程度の権限を持ってプロジェクトを動かすことができる。
受託やシェアモデルの案件が多いためか草食系の人間が多く、競争社会で切磋琢磨する...続きを読む(全150文字)
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直行直帰OK。
他のメンバーに迷惑がかからないように出来るのであれば長期休暇や、有給も普通に取れる。
仕事が慣れてくれば日付が変わる時間まで残って作業...続きを読む(全173文字)
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期ごとにエクセルのフォーマットに基づいて自己評価と直属上司評価を記入してもらい、上のレイヤーに提出。
評価決定後、上司と相談して来期の目標を設定する。
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長く働くことを考えると、女性がちゃんと出世できるような環境が必要だと感じる。
また、そのような企業が少ないのがとても手残念だが、仕方が無いのかもしれない...続きを読む(全167文字)
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勤務時間が長かったとしても、自分が満足をしている仕事をすればやりがいを感じました。
モチベーションをたもつためには、毎日の【ありがとう】を探すことを意識...続きを読む(全155文字)
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ベンチャー企業を中心に経験してきて、教育制度が整っていないことを大きく感じます。
高学歴とか頭がいいというのではなく、一般的な常識力が足りない人が多いと...続きを読む(全167文字)
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社員の入れ代わりが激しいばかりか部署もころころ変わるのでモチベーションを維持するのに大変だった。
また、周りにいた人間も全員いなくなり、自分もやめた。
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微妙 社員がころころ代わるし部署が変わるので、、、社員のモチベーションも低く殺伐としている。
能力のある人が辞めやすい風土だった。
同系統の仕事をやっ...続きを読む(全168文字)
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アルバイトだけで回している事業もあり、日々の運用で不安な要素が多くあった。
激しく部署を移動させられることも多くあり、なれるのにしんどかった。
辞める...続きを読む(全167文字)
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個人の調整でなんとでもなるが、人が不足がちな部署では
今いる従業員へのしわ寄せは否めない。
あまり多くはないが、産休・育休取得者もごく少数いる。
取...続きを読む(全152文字)
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半期ごとに事前に目標を設定し、期末に評価が行われる。
評価は各部署ごとに行われ、賞与に反映される。
賞与は基本的に部署の業績に左右され、+αで個人の業...続きを読む(全157文字)
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女性、男性での特別な区別はなく、人数も半々ぐらい。完全実力主義。出産、育児に特別な制度はないが、出産した後に復帰し、時短勤務をする女性も多い。部署にもよる...続きを読む(全155文字)
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ブランド力のあるコンテンツを持っている、クライアントのサイトを運営し、自分が手がけたコンテンツが大きな反響を得たときは非常にやりがいを感じる。表からは見え...続きを読む(全160文字)
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休暇を取ったり、早く帰ったり、は自分しだい。お盆も、一斉休暇はない。営業会社ではないため、出社や退社は人によってバラバラでかなり自由。フレックス制をとって...続きを読む(全152文字)
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やりたいことを何でもやらせてくれる雰囲気があるため、チャンレジしやすい。
最新のモバイル機器にいつでも触れる、また申請すれば購入してもらえるため海外の端...続きを読む(全154文字)
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休みを事前に申請しておけばとりやすいので、旅行に行く時などはとても良い。ただし、海外に行く場合は渡航地域としっかりと届けておかないといけないので面倒である...続きを読む(全158文字)
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これまで携帯サイトの開発とそれに伴うシステム開発や提案が主であったが、スマートフォン(iPhone iPad Android)に少しずつシフトが始まってい...続きを読む(全157文字)
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・当時は、年齢に関係なく、昇進は積極的に行われていた。
・ただし、それは外部から幹部を多く招聘するまでであった。
・人によっては、会社の成長と共に、デ...続きを読む(全159文字)
会社名 | iXIT株式会社 |
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フリガナ | イグジット |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 西條晋一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6630-5206 |
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