ｉＸＩＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
下記はあくまで今から10年前の当時の話しです。その点をくれぐれも考慮の上、確認お願いします。ぶっちゃけ今の検討には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係においては良い職場だったと言えるので人間関係だけを重視しているなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
任期満了のために離れたが、また何かしらの機会があれば関わりたいと思える会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外取締役として...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一時は時代の最先端のような扱いを受けていたので、ニュースを賑わすような会社であったことは、働いていて誇りに思えていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時には会社自体に勢いがもの凄くあり、新規事業や各社との取引を多数行われておりました。現場の人間がやりたい事が尊重されて次々と実行が行われた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良いところとしては、社風が自由な感じはそれなりに良いかんじだと思う。また、有給休暇の取得も、自分が担当しているプロジェクトの状況に余裕があれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員のほとんどが人間関係の良さを良い理由として抱いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考える今後の方向性が不透...続きを読む(全176文字)

【良い点】
わたしは、倒産や社名が変更する前に転職したものです。当時は夢にあふれた企業でした。現場はチャレンジングな試みを行っていたPJもありましたが、多...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣にビジョンもない、何かやるにも判断するには膨大な資料作成を求め、机上の空論ばかりで内容も二転三転、その上退...続きを読む(全266文字)

成果を上げても給料が上がらなかったため。なにかと言い訳をつけられ昇給見送りとなることが多く、モチベーションの低下に繋がった。給与水準も何かにつけて低下する...続きを読む(全177文字)

できる人たちがモチベーションを維持できずに、どんどん辞めていって、残った人が押し付けられた仕事は、基本クレームばかりだった。
チームを組成するにも、退職...続きを読む(全187文字)

社内の環境としては問題もなく、和気藹々と楽しく仕事のできる会社でした。
しかし、仕事量のバランスや効率化など上手くやればできることを面倒として後回しにす...続きを読む(全212文字)

この手のIT企業では当然なのかもしれませんが,経営陣が若手を奴隷のように扱っているのを痛感した為.
週2回の仕様変更と残業地獄の中,部長に伺いを立てに行っ...続きを読む(全188文字)

急激に組織が大きくなり、たくさんの人が入社してきた。そのためかチームとしてのまとまりなどがなく、みんなでがんばって会社を伸ばしていこうという気概のようなも...続きを読む(全163文字)

プロジェクトが終了したことによる肩たたき。基本的に人を大事にしない使い捨ての会社。
基本的に営業志向。エンジニアや制作を志向する人には不向き。待遇はこれ...続きを読む(全217文字)

粉飾決算事件、及び倒産となり退職を決意した。
この事件がなくても、遅かれ早かれ退職はする予定だった。
やはり待遇が年々日々悪化していくのが目に見え、周...続きを読む(全154文字)

3年以内に退職する社員は多かったです。
平社員の仲はよかったのですが、だれがいつ辞めるか、自分はどうするか、ということが、毎日のランチで日常会話的な話題...続きを読む(全157文字)

退職を検討しています。近々伝えることにしています。
社内の労働環境が自分に合いませんでした。とにかく人の出入りが激しすぎて落ち着けません。いったい何人毎...続きを読む(全176文字)

ITの業界に関して、全く先が見えないというのが正直な理由です。
ただ、IT関連の人間がここまでカオスな人が多いとは、知りませんでした。
「自分の意見を...続きを読む(全229文字)

社内環境、ワークスタイルは個々にもよるが良くいえばに明るい環境ではあるので非常に仕事のしやすいところではある。
上長に媚び諂ってさえいえば仕事が対してで...続きを読む(全184文字)

客観的にIRの情報などを見ても会社の収益状態が良くなく、単一の事業で成功し利益を出しても砂漠に水をまくような感覚があり、退職した。収益が良くない為当然とい...続きを読む(全152文字)

・業績悪化によるリストラ。業績は当時からマジでやばいと業界内外でいわれ続けているが、今もそうなのか詳細は不明。
・当時の女性某管理職による仕事の露骨な干...続きを読む(全214文字)

無茶な多角化経営を行った結果、業績悪化によりほぼボーナスが出ない状態になった。
人事制度が毎年のように変更されており。手を変え品を買えての減給が行われて...続きを読む(全169文字)

やはり
・給料
・休み
・仕事の仕方
といった総合的なところと、あとは人に偏った仕事の仕方をしているので出来る人のところに仕事がたまりそうでない人...続きを読む(全176文字)

業界的にも求められる仕事の量と質は高いため、恒常的に作業を続ける場としては十分な環境。
しかし、個人のスキル評価・共有の場が少なく、またマネージメントが...続きを読む(全244文字)