ｉＸＩＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
当時は女性が社長ということもあり、女性が管理職に何人かいらっしゃいました。
男性、女性ともにキャリアアップできた環境ではあったと思います。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性は比較的多い環境なので、居心地はそれなりに良いと思います。ただし、労働時間は長時間になる事が多く、クライアントによっては休日出勤も普通にあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上からの具体的な指示は多くなく、業務は自己の裁量に任せられているので、やりたいと思うことは（費用がかからないければ）実現可能だった。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女関係なく、評価してもらえる風土があります。
男だから、女だから、という言葉は、この会社ではほとんど聞いたことがありません。女性管理職も何人...続きを読む(全254文字)

社員における男性対女性の割合は7:3から6:4という印象で、割と女性が多く活躍していた。よって中には女性ならではの陰湿なイジメもあったようだ。
なお当時は...続きを読む(全129文字)

とっても働きやすい環境の職場でした。ただし、夜遅くなることも多く、帰りが24時に帰宅することができないこともありました。仕事が好きな方でないと厳しいかもし...続きを読む(全159文字)

育児休暇も取得でき、復帰後働いている人も数名います。ただ、時短の場合の給与体系は通常社員に比べるとかなり減ってしまう為、それでも働きたい人はいいかもしれま...続きを読む(全174文字)

当時有名な女性社長の会社でしたので、女性のキャリアパスへの配慮は期待して入社しました。
実際、女性でばりばり働く人も、産休明けで働く人もいました。
た...続きを読む(全153文字)

少なくとも男女差別はないと思うし男女比率も一方に傾いていないので、基本的に女性として働きにくいことないと思います。また、在籍中に一人ではありますが、同じ部...続きを読む(全180文字)

出産後の女性には厳しい環境です。産休や育児休暇はもちろん取らせてもらえますが、その後復帰してからの待遇は厳しいと思います。子供を預けて働く人の場合、時短勤...続きを読む(全363文字)

社長は女性でしたが、女性向けに特に制度などがあるわけではありません。ただ、男性、女性だからという点も全くなく、性別、年齢関係ない実力主義が浸透していました...続きを読む(全174文字)

IT業界の中では女性が比較的多いです。イメージ的に男性6:女性4です。
女性だから不利になる、ということはないかと思いますが、出世に関しては、マネージャ...続きを読む(全171文字)

社長が女性であり、女性の比率も高く運用の方が多いです。
育児の為に、休職を行っている方もいました。
女性で管理職より上の方は少ないかと思います。
特に取...続きを読む(全152文字)

社長が女性でしたので、女性は比較的働きやすいと思います。
出産休暇もありますし、出産後も同僚の女性はきちんと復帰しておりました。
女性の管理職も多くお...続きを読む(全156文字)

10時から16時30分までなど、子育てを行う女性も働いています。
仕事によっては夜遅くなる部署もあるので、各部署の仕事内容によって女性が働きやすいかそう...続きを読む(全156文字)

女性だから、といった仕事や待遇の分け隔ては一切無く、「仕事が好き」という女性が多く働いている印象。案件によっては女性の方が発言力が強いことも多く、人間の属...続きを読む(全165文字)

女性が社長なので、産休は取りやすい会社だったと思う。復帰して時短勤務している人も何人かいた。ただ、とくに管理部門がそれを推進する何かをしているわけでもない...続きを読む(全153文字)

社長は女性ですが、女性に優しい制度があるわけはでありません。Webでやりたいことがあるなど強い信念があれば管理職になれますが、大体は結婚・出産のタイミング...続きを読む(全230文字)

社長が女性で、役員に女性がいたりもするので、
女性でもキャリアアップは望めるのかも?
社内は半々くらいで、女性の方も活躍している。
独身男性も多いが...続きを読む(全156文字)

社長が女性なので女性は働きやすいかも。女性の管理職も大勢います。ただし、経営者が夫婦(社内恋愛で)なので、なぜか社内恋愛が多いので注意。特にセクレタリー系...続きを読む(全163文字)

社長が女性だったこともあり、男尊女卑のようなことはまったくありません。
むしろ役職の方は女性の方が多かったです。男女問わず意見を述べても聞いてくれる社風...続きを読む(全169文字)

長く働くことを考えると、女性がちゃんと出世できるような環境が必要だと感じる。
また、そのような企業が少ないのがとても手残念だが、仕方が無いのかもしれない...続きを読む(全167文字)

女性、男性での特別な区別はなく、人数も半々ぐらい。完全実力主義。出産、育児に特別な制度はないが、出産した後に復帰し、時短勤務をする女性も多い。部署にもよる...続きを読む(全155文字)