朝日信用金庫の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、地域の人々を支えることで地域の活性化に貢献したいと考えています。そうした仕事ができると思い、信用金庫で働きたいと考えました。多くある信用金庫の中でも貴庫は「地域密着」「顧客密着」に重点を置いている点で私が本当にしたい地域の活性化に向けた仕事ができると思いました。また、外部機関と積極的に連携していることで、お客様が本当に望んでいることをさまざまな方面から解決することができると思います。私が学生時代に身につけた課題解決能力を生かしながら、お客様の課題を解決できるように働いていきたいと思います。

A. 私は、企業選びをするにあたって、人や企業の支えとなり働きたいという思いを持っています。 ボランティア経験を通して様々な方と関わり、生活の支えに貢献するという大きな経験を通して、将来は人の人生に近い距離で関わり貢献できる仕事をしたいと考えるようになりました。 その中で御庫の採用する課題解決型営業は、法人向け、個人向けそれぞれのお客様のニーズに合わせた提案を行っており、よりお客様と二人三脚を心掛けていることに魅力を感じました。入庫後は、ボランティアの経験から学んだ「相手のニーズや気持ちをくみ取り、解決に導く力」を活かし、お客様から深い信頼を得てサポートすることで地域の成長・発展に貢献したいと考えています。

A. 私は、自身の経験の積み重ねを通して、周囲へのアドバイスや手助けで力になれたことにやりがいを感じたことから、多くの人と近い距離で関わり、生活を応援する仕事がしたいと考えています。中でも、非営利の協同組織である信用金庫は地域社会の活性化を大切にしているからこそ、その地域の人々の生活の近くで寄り添い、課題解決を行えるため志望します。 貴庫は、販路拡大から相続、不動産まで幅の広い課題解決型の営業を行っており、そして、預貸率が70％を超えている融資に強い信用金庫であるため、貴庫でなら多くのお客様の課題を解決し、夢の実現や地域の活性化のお手伝いができると思い、魅力を感じました。私の強みである「人に寄り添える力」を活かして、ひとりひとりのお客様に深く寄り添い、ニーズを汲み取ることで、最適な提案をできるよう努めます。

A. 信用金庫を志望している中でも貴庫は法人向け融資比率が非常に高く、真に地域密着を掲げる貴庫が中小企業専門金融機関としての使命を果たしていると考えたため、志望いたします。また、コロナ禍の影響を受ける事業者の方への融資を積極的に取り組んだ結果、「緊急制度融資」の取り扱いが東京信用保証協会管内の金融機関の中で最多だと知り、「お客さまのお悩みや不安に寄り添うことを第一に考える」が実現できていると感じました。伊藤理事長が新規開拓よりも地元の中小企業の支援を優先したことに非常に感銘を受けました。真にお客さまを想う風土のある場で働きたいと考え、貴庫を志望致します。私は、結婚・出産後も長く働きたいと考えています。貴庫はワークライフバランスを推進しており、育児休業復帰者の短時間勤務制度や年末臨時託児所ルームなど、長く働ける制度が整っている点にも強い魅力を感じています。

A. 普段、友人や家族からは真面目な人といわれることが多いです。エピソードの一つとしては、大学時代の学業の面です。授業は全部で13回あるのですが、正直1回か2回は出席しなくても単位はもらうことができます。そのため、周りの友人は何度か授業を欠席していることもある中で、私は自分の弱さに甘えることなく、毎回授業に出席しテストやレポートでより良い成績を出せるように日々意識してきました。これらの成果はGPAの高さでも結果として出ていると思います。

A. 私は、居酒屋のアルバイトなどを通して、自分の接客によって相手からダイレクトに反応をいただけることに嬉しさとやりがいを感じるようになりました。担当職では、御金庫の顔として非常に責任のある立場にはなるかと思いますが、自身の対応によってお客様から良い反応をいただける部分においてやりがいがあるのではないかと思いました。たしかに、お客様と関わっていくという点では総合職も同じことが言えるかもしれません。なぜ私が担当職を選んだかと言いますと、正直に申し上げると、総合職でやっていく自信がなかったというのが大きな理由です。中小企業の社長さんなどとお話するだけの器量が今の自分にあるか不安で、そのことから担当職を志望しております。ただ、御金庫には職種転換制度があると伺いましたので、もしタイミングがあれば、そちらの制度を利用させていただければと思っております。