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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討するに至った理由はキャリアパスが見えなくなったからある。
昇給率は1年にあたり300円であった。職種上、収入は低いとある程度覚悟していたもの...続きを読む(全160文字)
株式会社SOYOKAZE
社員・元社員による株式会社SOYOKAZEの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SOYOKAZEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を検討するに至った理由はキャリアパスが見えなくなったからある。
昇給率は1年にあたり300円であった。職種上、収入は低いとある程度覚悟していたもの...続きを読む(全160文字)
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労働環境があまりにも悪すぎる。
サービス残業は当たり前だし、休日出勤も強要してくる。
かと思えば夜勤明けの翌日が休みではなく、普通に日勤帯で仕事…
...続きを読む(全180文字)
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去年から手当てが減り収入減。今現在、ショートステイの管理者兼介護職だが、管理者としての時間はなく、全て残業で行う。人員不足続き研修に参加できなくなりスキ...続きを読む(全171文字)
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ここは人間関係で悩むから辞めたほうがいいかも
ありえないよ
自分の意見も言えず それも通らない会社なんかそよ風くらいです
待遇もよくないし 契約か...続きを読む(全164文字)
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私が、退職を検討した理由は人間関係・待遇です。まず、人間関係についてご説明します。
私は、2013年4月にユニマットに新卒として入社し、現場で近畿の第一...続きを読む(全607文字)
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利用者様一番と口では言うが、お偉いさん一番ですか?
お客様には立ち止まって挨拶するように教わったはずですが…
なぜセンター長、支社長、常務は利用者様...続きを読む(全201文字)
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労働環境は最悪でした。サービス残業は当たり前。この時代に、勤務表も手書きで驚きました。いつも人員不足のため。、気持ちの余裕はなく人間関係も最悪。どんなに...続きを読む(全154文字)
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契約社員から正職員までは準職員を経て約4年程かかった。それでも慣れない職員もいるのが実情。そこのセンターが黒字かまたそれを維持しているか?また、正職員に...続きを読む(全195文字)
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未来がみえなかった。
正社員にならなくて良かった、分裂、買収が度重なる会社だったので
その度に、会社理念やらなんやらが変わる様な所では、良いサービス...続きを読む(全164文字)
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退職の理由は、社風、待遇、仕事内容です。
まず、待遇は給料が安い上に、休日もそれほど多くありません。
不平等な社風が蔓延しており、特に役員とうまくつ...続きを読む(全191文字)
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ボーナスも正社員のみで、サービス残業は当たり前。何年いても契約社員のまま。正社員登録があると求人に書いてあったが実際は本社勤務と各施設に3人程正社員がい...続きを読む(全178文字)
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担当のシフトの固定化(特定の人のみ入浴担当ばかりなど)があり、以前から患っている神経痛を悪化させて、ヘルニアの可能性が出て体調の面からも担当の固定が強い...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりで、受けてもいない研修の報告書だけを、カンペを見ながら定期的に書かされます。
資格を取る際の補助...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近は面談の機会が作られるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても最低時給から上がりません。稼働が上が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各施設のシスト作製担当の管理者によると思いますが、うちは比較的希望休が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費カ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユニマット時代の方がよかったと思います。ツクイと提携してから、変なライバル関係になり、より一層働きづらくなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートなので、働きたい時間帯だけ働く事ができたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道筋は特に提示され...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
SMBCの外部セミナーが受けられます。
ただ社内での教育体制はあまり整っているとは言い難いです。
自分で学びたい人は自分で学んで成長するしか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点がみつからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ業界の中では安い。
主任以上は残業がつかないため、主任が社内...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
テレワークが導入されているため、子育て中の人にはとても助かります。
出社も配属部により出社率は違いますが、月に1回位のこともあるので、この制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍する現場は多いです。ただ、あまり後進を育てようという気持ちはないみたいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アットホームな職場なので、私生活が職場になります
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜に帰り、朝に出発します。自宅に帰らない方がいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スムーズに退職手続きができた。前向きな理由があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあり、長期的な視点から長く続けられる仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎日同じような献立、
【気になること・改善したほうがいい点】
献立がつまらない、野菜の種類が少ないと3種類くらいで、職員の作業性を重視してい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社食が安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料老人ホームで勤務していた。以下が辛かった。
・日常的に休憩が取れない。そ...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
児童館職員でしたが、仕事内容は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを預かる仕事ですが、給与がめちゃくちゃ低い。た...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、給与に地域手当が付くという資料を貰ったが実際働いてみると保育士には手当が付くが、栄養士には付かないと言わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上の人達は話を割としっかり聞いて解決策を出してくれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは働く園によりますが、やはり...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、早番・遅番や土日祝日の勤務、突発的な人員調整など心身ともに負荷の大きい働き方が続いている一方で、その...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはホーム長に引き止められることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護以外の業務量が多すぎて自立されている入居者様...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したから辞めた。退職金はたったの4マンだった。辞める際も特に感謝されることもなく悲しい施設だなと思った続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年12月末の早期退職制度についてはかなり踏み込んだ内容であり、次の機会に挑戦する後押しとなる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
| フリガナ | ソヨカゼ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 11,566人 |
| 売上高 | 631億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川清彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番17号ポーラ青山ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 424万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8228 |
| URL | https://corp.sykz.co.jp/ |
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