グローヴァの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
そもそも女性社員も多いし、女性の役員、管理職も多いこともあり、女性であることでマイナスを感じることは一切ないと思います。（逆に優遇されることも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
バランスはいい方だと思います。自分でコントロール出来るので、残業なく帰ってる方もいたし可能だと思います。有給もとりやすく、理由をきかれることも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績のいい部署に配属されればラッキーで、多いお給料をもらえるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって上がり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので、育休産休は取りやすいのではないかと思います。実際にとってる方もいました。強い女性の人が多い印象でした。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業績が直接給与に反映するため、月ごとに収入が変わる場合がある。基本的に目標数値を達成できていれば問題はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に仕事に慣れれば、自分一人で回せるようになる点。知識を蓄積していけば、周りの人に聞くことは減ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休は比較的とりやすく、いやな顔をされることもなかった。案件の管理は各個人に一任されているため、効率よく仕事をこなせば、定時退社も可能で、仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の業績によって業績手当が変動し、四半期ごとに昇給のチャンスはあります。部署としての評価以外に、個人としての売上等は賞与に反映されます。
【...続きを読む(全193文字)

基本的に残業は上限30時間と決められており、実際はそんなにありません。
有休も申請すれば普通に使えるため、プライベートとのバランスはとりやすい会社だと思い...続きを読む(全217文字)

契約社員(バイトのような感じ)だったので、残業もあまりなかったのですが、正社員は人によってはかなり残業していたようです。頑張る人にはどんどん仕事量が増えて...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)