ジャパンネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分のやり方で行動できて文句もいわれないのでそこはかなりいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、自分で考えて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスに関してはでるのでいいと思います。インセンティブとかはないのでそこは気にしないほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コミュニケーションはかなりとれると思います。嫌な人や話しかけにくい人は特にいないと思います。
若手もいますので入りたてでもすんなり会話できると...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新潟でとなると低いわけでは無いので可もなく不可もなくといった所。
出向の場合は勤務の状況に合うかは微妙な印象ですが、家賃手当などは出ているため...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は安いし、評価も気分でやってるんだろうから特に良い点はありません。
離職者の多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業は厳しく管理してあり、残業申請をきちんと行えば残業代もしっかり出ます。また県外出張の際には日当もしっかり出ますし、アパート等も会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特筆して良い点はないように思います。
新潟の会社ですが、入っても新潟に居られるとは限らず、スキル面に関しても育てるための環境ではないと思われま...続きを読む(全350文字)

大企業のグループ会社だけあって、給与水準は高め。ただし、親会社から出向してきている人と中途社員では大きくかい離があった様子。やはり三井住友銀行から入社して...続きを読む(全155文字)

内定時に提示された配属部署と担当業務が、入社時に変更になってしまい、大きなギャップを感じてしまいました。大きな企業のグループ会社なのでそういうことも仕方が...続きを読む(全174文字)

三井住友銀行からの出向社員が多く、常に「早く本社に戻りたい」と口走っている上司が多い。そのため、中途社員もモチベーションが上がらず、敗戦処理のような雰囲気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)