ジャパンネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分のやり方で行動できて文句もいわれないのでそこはかなりいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、自分で考えて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスに関してはでるのでいいと思います。インセンティブとかはないのでそこは気にしないほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コミュニケーションはかなりとれると思います。嫌な人や話しかけにくい人は特にいないと思います。
若手もいますので入りたてでもすんなり会話できると...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新潟でとなると低いわけでは無いので可もなく不可もなくといった所。
出向の場合は勤務の状況に合うかは微妙な印象ですが、家賃手当などは出ているため...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は安いし、評価も気分でやってるんだろうから特に良い点はありません。
離職者の多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業は厳しく管理してあり、残業申請をきちんと行えば残業代もしっかり出ます。また県外出張の際には日当もしっかり出ますし、アパート等も会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特筆して良い点はないように思います。
新潟の会社ですが、入っても新潟に居られるとは限らず、スキル面に関しても育てるための環境ではないと思われま...続きを読む(全350文字)

大企業のグループ会社だけあって、給与水準は高め。ただし、親会社から出向してきている人と中途社員では大きくかい離があった様子。やはり三井住友銀行から入社して...続きを読む(全155文字)

内定時に提示された配属部署と担当業務が、入社時に変更になってしまい、大きなギャップを感じてしまいました。大きな企業のグループ会社なのでそういうことも仕方が...続きを読む(全174文字)

三井住友銀行からの出向社員が多く、常に「早く本社に戻りたい」と口走っている上司が多い。そのため、中途社員もモチベーションが上がらず、敗戦処理のような雰囲気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)