すららネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上下関係がそこまでなく、提案などはどんどんやっていける環境です。
いろいろとチャレンジしたい人にはよい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自分の能力と比較すると、高い収入がもらえているような気がします。
年に1度、評価面談があり、上長の評価と自己評価とのすり合わせの機会がなどがあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長：承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性社員の方、役員の方が比較的多く、妊娠されている方の長期休暇やご結婚された際の長期休暇は問題なく取得できている印象でした。また、男子トイレも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一般的にある、福利厚生(健康保険、予防接種、関東it健康保険組合への加入、交通費手当の補助、使用するパソコンやその他周辺機器の購入費の支給、土...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力が公正に評価されず、声高に不平を言う者や他者への感謝もなく自身の成果を大袈裟に主張する人の給与がどんどん上がっ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理関連の社員が次々に退職してしまったのですが、辞めた社員を平気で悪く言う雰囲気がとても嫌でした。それぞれに理...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良くも悪くも経営管理体制が整っていなくて、また経営者も経営管理面にはそれほど興味を持っていなかったので、自分で判断できる部分が大きかったのは魅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)