この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、在宅勤務とアフターコロナにおいて最低限はそろっているという印象です。
社内の雰囲気として、子供の事情による急な休みなどについては寛...続きを読む(全165文字)
株式会社すららネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すららネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すららネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、在宅勤務とアフターコロナにおいて最低限はそろっているという印象です。
社内の雰囲気として、子供の事情による急な休みなどについては寛...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人によっては、土日祝日関係なく仕事をされている方もいらっしゃいましたが、土日祝日の仕事を押し付けられるということはないので休日は問題ないかと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各自ノートパソコンを使用しており、オフィスに限らず出先や自宅などで自由に仕事ができる環境にある。
オフィスも移転後は広くなり、気持ち的にも余裕...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
お子さんのいらっしゃる女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。制度が整っているというよりも、配偶者の転勤やお子さんの状況に応じて...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
男女問わずお子様がいる社員が多く在籍しているため、お子様絡みの遅刻早退や当日の在宅勤務については柔軟に対応してくれます。また、お子様がいなくて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上下関係がそこまでなく、提案などはどんどんやっていける環境です。
いろいろとチャレンジしたい人にはよい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の能力と比較すると、高い収入がもらえているような気がします。
年に1度、評価面談があり、上長の評価と自己評価とのすり合わせの機会がなどがあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長:承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員の方、役員の方が比較的多く、妊娠されている方の長期休暇やご結婚された際の長期休暇は問題なく取得できている印象でした。また、男子トイレも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的にある、福利厚生(健康保険、予防接種、関東it健康保険組合への加入、交通費手当の補助、使用するパソコンやその他周辺機器の購入費の支給、土...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力が公正に評価されず、声高に不平を言う者や他者への感謝もなく自身の成果を大袈裟に主張する人の給与がどんどん上がっ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理関連の社員が次々に退職してしまったのですが、辞めた社員を平気で悪く言う雰囲気がとても嫌でした。それぞれに理...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも経営管理体制が整っていなくて、また経営者も経営管理面にはそれほど興味を持っていなかったので、自分で判断できる部分が大きかったのは魅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あらかじめ休暇予定を伝えておけば、自分の希望通りに休みを取ることができるため、プライベートとのバランスがとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場のクライエントやチームメンバーと事前に調整すれば、休みを取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に休みたい日...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
最低限の休みはあります。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日111日。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始
すべて(ほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで仕事があり、帰って寝るだけの日々だった。休日出勤で三連休がつぶれるときもあった。家に帰れていない上司もいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休の消化率はここ数年で一気に上がりました。組織単位で取得状況のチェックを行っており、上から仕事を調整するよう言われるので、過去に比べて有休取...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノー残業デー等あり、プロジェクトが炎上しない限り定時退社が基本の為、ワークライフバランスは整っている印象。半日休暇、時間休暇、シフト勤務等が使...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この会社以外経験していないため詳細はわからないが、ワークライフバランスは相当取りやすい。
自分の部署はほぼフルリモートな上、前日であっても休み...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休日出勤は基本的にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年数がかさむにつれて残業時間について注意されるため、致し方なく裏で隠れて働く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場によっては残業時間が少ない場所も多いため、ワークライフバランスを取りやすい方の会社であると思う。また、新入社員に対しては家賃補助制度が適応...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社すららネット |
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フリガナ | スララネット |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 2億7699万8080円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 21億4700万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湯野川 孝彦 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田ビル7F |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 03-5283-5158 |
URL | https://surala.co.jp/ |
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