ＰＦＵのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
特になし。退職検討をしていた段階で、所属部署が子会社化されると知り、将来に不安を感じたため。その後、リコーグループとなり、タイミングはよかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
富士通グループの昇給制度だったと感じている。現在のリコー制度ではわからない。グレードを上げることができれば、確実に一定の年収までは昇給されるこ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
残業に関する説明だったり勤務地に関することが、説明と全く違った。しかし、実家を出たかったため、そこはよかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
急な作業の兼ね合いで計画休暇が動かされ、プライベートの予定を飛ばすことが多々あった。スキルの兼ね合いから、断れないこともある続きを読む(全68文字)

【良い点】
顧客から直接、お礼を言われるため、人に感謝されることが生きがいの人はやりがいを感じやすい。しかし、DCで一人作業もあるため、現在はコミュニケー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
待機勤務もあるため、女性が働きやすい環境とは考えにくい。夜間作業の場合、一人歩きも発生するため、治安の悪い場所で作業する場合、対策が必要と感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
リコーグループに吸収されたことにより、母体のハードウェアエンジニアもいるため、扱われ方が気になるところである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
クレーム発生時のフォローはよいが他に魅力は感じない。確実に作業をこなしていればよいという点のメッセージは感じるが、他は何も期待されていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社の福利厚生を享受することができたため、良いと思う。しかし、分社かされたことにより劣化したと感じる続きを読む(全56文字)

【良い点】
平均のレベルにあると思う。
年功序列型の賃金体制で、安定的ではあるが、やればやるだけというものではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助など、一般的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度など、手厚くできる部分は手厚くするとよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員はみんな優しく堅実な方が多い印象です。上司もパワハラやセクハラといったものはなく、ご時世的なものもあるかと思いますが、男女問わず快適に働け...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プライベートは比較的確保できる環境にある。有給はそれほど取りやすいとは感じないが、社内で改善していこうという雰囲気はあるので、そこは期待をして...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ニッチな分野で市場評価を得ている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
面接官の人の良さ
入社後もまったりした方が多く、あまり厳しい方はいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマエンジ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
30前後までは家賃補助があったと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は業務に余裕のある方や本社勤務の方だけが利用で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新入社員として入社後、手取り足取り研修があるため、完全未経験でも問題ない所
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
it企業としては一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけお客様や会社にもたらしたかよりも、上司に好かれる事が評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこまでシビアに高いスキルを求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
・端的に言うとぬるま湯。そんなに頑張らなくても咎められない
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
毎四半期毎に有給休暇の取得計画の提出を求められ、有給消化率の達成目標が定められている。毎年の年次休暇取得日数の全社平均はおおよそ15日程度。仕...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年2回の評価面談があり、直属の上司と業務内容や今後の展開について話し合いを行い、それに基づいてランクが決定される。
年収について基本給はそこそ...続きを読む(全233文字)

この会社はイメージビジネス・ソリューションビジネス・プロダクトデザインサービス・インフラサービスの4つで成り立っていますが、ぶっちゃけ調子がいいのはイメー...続きを読む(全199文字)

研修はたくさんあります。富士通グループ(FLM)が提供している研修が主ですが、PFU独自におこなっているものもあります。
多いのは、思考フレームワークや...続きを読む(全207文字)

半期毎に事業部の活動方針に元ずく、個人目標の設定を求められます。
半期毎に個人目標に対する達成度を評価されますが、基本的に評価は部内での持ち回りになりま...続きを読む(全201文字)