日本無線の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
休暇に関してはどちらかと言えば多いが、土曜日出勤が複数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考え始めたのは、自分のワークライ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への負荷の集中具合がすごい。
もう少し負荷を分散させた方が良い。
また技術職がなんでも主導しないと仕事が回...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、会社の展望に不安があった為退職した。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だったため業種が限られ、スキルアップ、手ごたえのようなものはありませんでした。
もちろんそうだろうと想定した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職時にも、親身に相談に乗って頂いた。
転職に際して怒鳴るなどの理不尽な上司などはおらず、基本的に落ち着いた理性的な管理職が多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だあるが規則正しい生活はきびしく、深夜帯や交通機関がとまる時間が、書き入れ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に将来性を感じなかった。ここ最近、業界的にも低迷していて、若い方が離職していく傾向が続いている。会社のシステム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若かったので、比較的同じ世代のメンバーで和気藹々と業務遂行出来たことで楽しく進めることが出来た点はとてもやりやすくて良かったと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一応100年以上続いている企業なので、根底にある技術力は高いが
新しい事業が目立って成功していない。現状、過去の技術で食い繋いでる印象。
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありませんでした。
私自身としては、やりたいことがみつかり、そのステップアップのための転職でした。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京の土地を売却して長野に移転するという話になった際に、社長から社員に説明があったが、長野に移転後の展望は語らずに...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自らが携わる業種、機種によるでしょうが、これまで達成感に浸れたことはありません。
社員のスキルアップ等にも関連して...続きを読む(全174文字)

【良い点】
企画・開発から設計・評価、商品化が決まれば、量産設計や検査システムなど一つの案件で幅広く担当し、スキルアップにつながった。また、上司や先輩、同...続きを読む(全365文字)

【良い点】
会社拠点が長野に移転し、建物が新しくなった。
設備は新しいので会社での生活に関しては良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全194文字)

【良い点】
開発・企画から検査まで、モノを作る上でいろんな経験ができる。
無線通信や機構をはじめ、個々の分野に精通している人が、いろいろアドバイスをしてく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大小扱っている物が多いので、やる気があれば色々とやらせてもらえるます。担当者レベルは勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
どんなに能力がなくても首になることはない穏やかな社風です。とくに、女性に甘く、鬱病の社員も長期間面倒をみます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

会社で希望退職の募集があったため応募。+αの退職金が出ることで退職することとしました。過去にも大きなリストラがありましたが、今回で2回目です。つまりリスト...続きを読む(全150文字)

開発拠点を、三鷹から長野に移転する方針を打ち出し、その方針に対応出来ないため退職しました。
長野移転に対応出来ない理由は、家庭事情によるものがほとんどです...続きを読む(全187文字)

長野移転の大義がないため、従業員のモチベーションが下がったままのところに無計画な職場の引っ越し、長野での生活に関する説明の不足、意見を言っても協力してほし...続きを読む(全180文字)

2012年、突然、畑違いの部署への異動を命じられた。当時、人員削減の噂があり、自分もその一環で異動となったんだろうな…と思ったら、1年後に案の定、上司から...続きを読む(全166文字)

現在事業構造改革中。三鷹市にある生産拠点を閉鎖し、技術部門は関連会社である長野日本無線の敷地内へ移転、事務部門は中野へ集約する。技術部門の地方移転により大...続きを読む(全410文字)

直接は工場閉鎖ですが、社員の配属が適材適所になっていないところです。
あまりにもったいない人材の使われ方をしているところや無駄な人材を囲っている様でした...続きを読む(全325文字)

主に長野への技術部門移転のため。
その他に、移転に伴う人員の減少に対して、適切な対策が取られない事が挙げられる。
従来も中間管理職の積極的な対応が無い...続きを読む(全173文字)

早期退職に応募したため。
早期退職に応募したのは、会社の屋台骨を支える技術部門の長野移転に対してとても容認できないため。
また、会社が日清紡に買収され...続きを読む(全165文字)