コスモスイニシアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用担当と実際の現場との認識の差は大きいと思います。現在はどうかわかりませんが、若手が新卒採用を担当している...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社理由は、若手から活躍できそうだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の傾向が強く、入社前にイメージしていたより...続きを読む(全93文字)

【良い点】
就活時に会わせてもらった社員の皆さんが、どの方もとても素敵だった。この人達と一緒に働きたいと思った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社を考えた理由：（以前）リクルートグループであったこと、上場企業であること、不動産という大きな仕事ができること。面白そうだったこと。成長で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多く、仕事はやりやすかったと思います。事務職は若い人が多く、お局的な人もあまりいませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ガツガツした社風を前面にアピールしているが、社員の状況に応じて配属等は細かくフォローしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社の中では、フラットな社風。ビジネスとして製販一体の会社なので、販売する住宅に関しては企画建築営業と一気通貫でできる面が強みであり、そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
リクルートグループとあって自由な社風で、お互い助け合ういい感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループからの転籍者が多く、...続きを読む(全152文字)

入社とのギャップは特になく、非常に良い環境であった。皆、上昇志向で顧客への満足度を追従し、その対価こそ自身の成長や報酬であると皆意識していた。不動産業に...続きを読む(全105文字)

入社をする際に魅力を感じた点は、面接の時点で上司がフランクな方だと感じたこと。40代くらいの男性の方であったのですが、20代だった私とも年齢差を感じるこ...続きを読む(全163文字)

リクルート系ということもあり、風通しがよい、年齢に関係なく大きな事業に携わることができるという印象を就職活動生に与えるような採用活動を行うが、実質的には...続きを読む(全167文字)

入社理由は、不動産業に興味があったから。入社後に感じたギャップは、いわゆる店舗で不動産仲介している不動産屋と違い、本社での事務だったので臨場感というか、...続きを読む(全165文字)

とにかく、「○○委員会」という、モチベーションアップ的な活動が多かった。ほとんど実務に直結するものでは無く、ただの自己マンに近く、どちらかというと田舎の...続きを読む(全203文字)

人が魅力的だったことが全てでした。あと、自分自身の事を誰よりも理解して下さろうとするスタンスに好感がもてました。私自身、採用担当をしていた経験の中で感じ...続きを読む(全168文字)

人の良さが抜群。各々が高い意識のなかで働き、常に成長に貪欲であると面接等々で感じた。それは、入社後もギャップはなかった。ただ、現在は事業再生中のために新...続きを読む(全161文字)

すごく熱血な方が面接してくれた。
説明会でも普通の企業であったら醸し出せない雰囲気を感じ、やるだけやったらその分成果がついてくる会社であると思った。
...続きを読む(全160文字)

リクルート系の社風のメリットとして、経営層の距離が近い。課長、部長、役員と縦の関係は明確だが、職場での人間関係構築の機会は多く、業務中に役員の時間をもら...続きを読む(全172文字)