テクノブレーンの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

客先での作業になる為、一緒になった他社のメンバーと給与の話をして
テクノブレーンの給与が、少ないと気付いて辞めるパターンが多いです。
また体制面でも、...続きを読む(全197文字)

新入社員にはjavaの学習がありました。
研修等を通して、一通りの基礎は学べると思います。
余裕があればC言語の学習もあります。
教える立場の人が忙し...続きを読む(全225文字)

社員のモチベーションを高めるために、思い付きで
いきなり何かしらし始めますが、空回りが多いです。
(毎月帰社日に一年間出席でインセンティブ等…
仕...続きを読む(全253文字)

正直、同業他社と比べて低いと思います。昇給もほとんどないし、ボーナスも1年で1.5ヶ月分です。
残業代も、30時間まではでません。
評価については、半...続きを読む(全160文字)

基本的(ほとんど全て)に、客先常駐で作業を行います。
なので、やりがい、面白みについては客先プロジェクトに左右されると思います。
「テクノブレーンでな...続きを読む(全169文字)

とにかく社長がワンマンで将来性は全くありません。
特にここ数年は優秀な社員からどんどん辞めていき、メインの派遣業でも待機社員が増え、ニュービジネスと銘打...続きを読む(全161文字)

売上げが芳しくない状況だとどんな理由であれ有給を使うと文句を言われます。
住宅補助、食事補助、出産育児支援はありません。
労働時間は参画する案件でまち...続きを読む(全157文字)

仕事内で新しいスキルを身につけることは皆無です。
通勤やプライベートの時間を勉強に当てろというのが方針。
資格取得人数のようなものを外部後悔していて、...続きを読む(全209文字)

若い社員が多いせいか、社員の仲は非常に良いように感じました。
管理職の方も素晴らしい人が多く、とても魅力に感じられました。
ただ、役員がとんでもなく経...続きを読む(全227文字)

資格取得に関して重要視をしている会社です。
資格取得するごとに報奨金が用意されています。
国家資格の場合:祝い金+受験費用の支払いに加えて月々の給料に...続きを読む(全156文字)

IT業界ではうつ病等の心の病に掛かる人間が、他業界に比べて比較的多い傾向にあると思われますが、この会社は比較的そのような状態に陥った社員に対して寛容である...続きを読む(全156文字)

給与賞与は余り高いとは言えません。
成功報酬型とのことでしたが会社の業績により大きく左右されるので、余り満足はできません。
昇給と昇進は一定期間経つと...続きを読む(全171文字)

基本的に客先常駐になりますので、やりがいと面白みは現場次第となります。
また入社後すぐ一人で客先常駐の業務になることもありますが、月に1度帰社日を設けて...続きを読む(全160文字)

遅刻や居眠りの常習犯であったため、ある程度勤続年数を重ねたところで会社都合での退職を宣告された。今考えても明らかに自分が悪く弁明の余地が無いため、会社側の...続きを読む(全164文字)

PC自体を操作した事が無い人が社内の教育制度の配備によりプログラマとしての技術的な能力やシステムエンジニアとしての立ち回りかた、根本的なビジネスマナー等を...続きを読む(全194文字)

仕事のやりがいは派遣先の業務による。
運によるところが大きい。
希望する業務に携われれば、スキルアップも望めるが、
客先次第で、希望の業務に就けない...続きを読む(全153文字)

半期に一度上司と面談があり、
半期初めの個人目標を低めにしておくと面談評価の時点で
楽になり給料、昇給に影響する。
ただし、上司との関係がいまいち、...続きを読む(全160文字)

研修はないといっていいくらい。
あくまで現場で教えられるくらいなので、
スキルが低い人は必死に勉強しついていくのが大変と思われる。
資格は会社規定に...続きを読む(全170文字)