この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意が...続きを読む(全131文字)
株式会社テクノブレーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブレーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
現場の配属にもよるが、基本的に現場と調整できていれば自由に休める。
当日休暇もチャットに連絡するで基本OKなので楽
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一次面接は中年の優しそうな方が面接官です。あまり面接という感じではなく、雑談のような雰囲気です。おそらく、ここではコミュニケーション力や人間性...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
現場によっては定時や早い時間で帰ることは可能です。
有休も顧客先との調整が必要ではありますけど基本的には取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界経験のない人でもやる気さえあれば受け入れてくれる。人は皆いい人が多いがくせのある人もいるのはたしか。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)
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少なくとも私がいたときに育児休暇をとった人はいなかったような…
(そもそも女性がいなかった気がする)
人売り会社なので、休みたければ現場と調整してくだ...続きを読む(全179文字)
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IT業界ではうつ病等の心の病に掛かる人間が、他業界に比べて比較的多い傾向にあると思われますが、この会社は比較的そのような状態に陥った社員に対して寛容である...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に1回昇給又は昇格のチャンスがある。
昇格については特例で2回チャンスがあることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働に対し...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が不安であるため、転職を決断。
ある程度経験を積んでいると、自分の市場価値なども上がっていると思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、基本的には合格すると受験料が返却されるイメージ。
高難度資格の場合は合格祝金や月の給料が加算されるものも存在する。
資...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にはないです。
強いて言えば経験なくても入社しやすいところですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、
受託に力を入れている...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
ボーナスが基本給のみではなく、各種手当を含めて、○ヶ月となっている。
あと、決算賞与も僅かだが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いが、基本客先常駐なため拘ることが少ない。
月一回あるか無いかの全員で集まる会議で少し顔を合わせるくらい。
社員交流は積極...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
聞けば色々と教えてくれる人が多いと思うので、学ぼうとする姿勢がある人は伸びることは可能。
客先常駐が基本(そうでない社員もいくらかいるが)
な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1ヶ月に数回、勉強会がある。強制参加というわけではない。分からないことがあれば、先輩に聞けば教えてくれる。勉強会の後は食事会で交流を深めること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があって、分からないことは先輩に聞けば教えてくれます。
手取り足取り教えてくれて、ありがたかったです。
勉強会の後はみんなで食事...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによりけりですが、毎日定時で帰宅している社員もいれば、毎日残業している社員も多いです。
残業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。有給も比較的取りやすい方なんじゃないかなと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業はあまりなくワークライフバランスは優れているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局案件次第。夜勤があったり終電間際まで働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休はとりやすいほうだと思われる。現場に入ることもあるが、指定した日に有休がとれなかったことは、緊急の状態以外はないです。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
拠点によります。
拠点配属の場合はある程度の融通は利きやすくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所配属ですとか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、夏季休暇と組み合わせて9連休も取りやすいです。また、年末年始も有給休暇と組み合わせることで、大型連休が可能です。時...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得できるのは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなりする。実際的には80時間を超えている者もいる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝休みでゴールデンウィークなども間の平日が休みになる為大型連休が取りやすい。有休消化も奨励されておりどんどん消化することができる。また、1...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社テクノブレーン |
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フリガナ | テクノブレーン |
設立日 | 1993年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 3億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 江部厚 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5丁目85番地 |
電話番号 | 045-242-7351 |
URL | https://www.tbn.co.jp/ |
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