テクノブレーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。続きを読む(全27文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などイベントごとがありましたが、男性だけが楽しめるような笑いを取りにいくスタイルな人が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士の中が良く、休日に集まる人も多かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というよりは経営陣の課題だったと思うが、採用...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで勉強して資格をとらないと年収は下がる。休日も勉強会が開催されると参加しない場合は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料の上昇、物価高に追い付かない昇給。豊かな暮らしができるのは、創業者一族だけです。ただ、未...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が不安であるため、転職を決断。
ある程度経験を積んでいると、自分の市場価値なども上がっていると思われる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、基本的には合格すると受験料が返却されるイメージ。
高難度資格の場合は合格祝金や月の給料が加算されるものも存在する。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にはないです。
強いて言えば経験なくても入社しやすいところですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、
受託に力を入れてい...続きを読む(全496文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多いが、基本客先常駐なため拘ることが少ない。
月一回あるか無いかの全員で集まる会議で少し顔を合わせるくらい。
社員交流は積...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には低めだと認識しておいた方がよいと思う。

今はどうかわからないが、当時対外的に何の意味もない社内...続きを読む(全287文字)

【良い点】
求職者視点でのメリット:

専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート: レバレジーズは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、...続きを読む(全817文字)

【良い点】
年収520万程度（基本給26万+その他手当て+賞与+残業10時間程度）
年収に関してはそこまで高いわけではないが、低いわけでもない。しかし、...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額はその人の働きによってまちまちでした。ですが、赤字でしたのであまり額が貰えていた印象はありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分程度出ていた。
業績によって上乗せがある。
残業代も一般単位で支給され、年に一回昇給もある。昇給幅は職員による。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司と関係性を構築していれば、仕事した内容をしっかりと評価してくれる。比較的お給料があがりやすい環境にあったと思うけど。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一般的な初任給に比べたくさんいただけていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多いが、住宅手当がないため相対的な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣就業当初に、面談前に伝えられていた給与より高い給与で決定していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は派遣社員なので昇...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は可もなく不可もなくだったが、新卒の給与改定と昇給した給与が全く同じだったことにはかなり不満を持った。
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)