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株式会社テクノブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブレーンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テクノブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に勉強会があって、分からないことは先輩に聞けば教えてくれます。
手取り足取り教えてくれて、ありがたかったです。
勉強会の後はみんなで食...続きを読む(全259文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップとして、凄く体育会系な会社でした。飲み会や親睦会の参加は、半ば強制的です。どんな理由であれ、不参...続きを読む(全209文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や先輩のフォローが手厚い。
    質問なども分かりやすく教えてくれる。
    勉強会や資格取得補助などで自己実現を促進する仕組みがある。
    自分のやり...続きを読む(全237文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の中が良く、休日に集まる人も多かったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職というよりは経営陣の課題だったと思うが、採用...続きを読む(全127文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行などイベントごとがありましたが、男性だけが楽しめるような笑いを取りにいくスタイルな人が...続きを読む(全94文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートで勉強して資格をとらないと年収は下がる。休日も勉強会が開催されると参加しない場合は...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保険料の上昇、物価高に追い付かない昇給。豊かな暮らしができるのは、創業者一族だけです。ただ、未...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当が充実しており、基本的には合格すると受験料が返却されるイメージ。
    高難度資格の場合は合格祝金や月の給料が加算されるものも存在する。
    ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面が不安であるため、転職を決断。
    ある程度経験を積んでいると、自分の市場価値なども上がっていると思われる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意...続きを読む(全131文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回昇給又は昇格のチャンスがある。
    昇格については特例で2回チャンスがあることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働に対...続きを読む(全196文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にはないです。
    強いて言えば経験なくても入社しやすいところですかね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に、
    受託に力を入れてい...続きを読む(全496文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが基本給のみではなく、各種手当を含めて、○ヶ月となっている。
    あと、決算賞与も僅かだが出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してから退職まで、人間関係で悩むことがなかった点。印象は変わらなかったです。
    また、会社合併したので、勤務地の幅ができたのはいい点だと思...続きを読む(全180文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業でしたので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プログラマとしてのキャリアパスを希望していましたが、配属先は異なる部署でした。...続きを読む(全125文字)

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    OKIクロステック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はお茶出し・掃除・会議の準備など、おじ様たちがいっぱいいて
    昔の風潮がない女性...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ザイナスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は東京での採用だったので、面接で「東京で上流工程をやって、大分は製造部隊に」という話を聞いたことが入社の決め手となった。
    【気になること...続きを読む(全198文字)

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    株式会社モバイルファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀そうな人が多かったため、入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由とのギャップはなかったが、思ったよりフルリモート...続きを読む(全90文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通してIT運用の基本的な知識や対応力を身につけられる環境だと感じました。手順書やルールが整備されているため、業務の進め方を理解しやすく...続きを読む(全376文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たしかに、SEを目指す人に関しては研修も手厚く良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署はほぼほぼリモートワークが主流であり、...続きを読む(全174文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    テクノブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノブレーン
    フリガナ テクノブレーン
    設立日 1993年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 58人
    売上高 3億6000万円
    決算月 12月
    代表者 江部厚
    本社所在地 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5丁目85番地
    電話番号 045-242-7351
    URL https://www.tbn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375468

    テクノブレーンの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。