この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞けば色々と教えてくれる人が多いと思うので、学ぼうとする姿勢がある人は伸びることは可能。
客先常駐が基本(そうでない社員もいくらかいるが)
な...続きを読む(全184文字)
株式会社テクノブレーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブレーンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞けば色々と教えてくれる人が多いと思うので、学ぼうとする姿勢がある人は伸びることは可能。
客先常駐が基本(そうでない社員もいくらかいるが)
な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1ヶ月に数回、勉強会がある。強制参加というわけではない。分からないことがあれば、先輩に聞けば教えてくれる。勉強会の後は食事会で交流を深めること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中途入社ですと、スキルアップや教育については、全て自己行動によるものとなります。研修としては、トーマツの自己啓発セミナー程度ですが、受講可能で...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
分からないことは聞けばすぐに教えてもらえること、そして新入社員に対してはみんなが気をかけてフォローしていくこと。
お花見会やお誕生日会など、福...続きを読む(全197文字)
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新入社員にはjavaの学習がありました。
研修等を通して、一通りの基礎は学べると思います。
余裕があればC言語の学習もあります。
教える立場の人が忙し...続きを読む(全225文字)
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仕事内で新しいスキルを身につけることは皆無です。
通勤やプライベートの時間を勉強に当てろというのが方針。
資格取得人数のようなものを外部後悔していて、...続きを読む(全209文字)
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資格取得に関して重要視をしている会社です。
資格取得するごとに報奨金が用意されています。
国家資格の場合:祝い金+受験費用の支払いに加えて月々の給料に...続きを読む(全156文字)
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PC自体を操作した事が無い人が社内の教育制度の配備によりプログラマとしての技術的な能力やシステムエンジニアとしての立ち回りかた、根本的なビジネスマナー等を...続きを読む(全194文字)
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研修はないといっていいくらい。
あくまで現場で教えられるくらいなので、
スキルが低い人は必死に勉強しついていくのが大変と思われる。
資格は会社規定に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで勉強して資格をとらないと年収は下がる。休日も勉強会が開催されると参加しない場合は理...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料の上昇、物価高に追い付かない昇給。豊かな暮らしができるのは、創業者一族だけです。ただ、未経...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が不安であるため、転職を決断。
ある程度経験を積んでいると、自分の市場価値なども上がっていると思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、基本的には合格すると受験料が返却されるイメージ。
高難度資格の場合は合格祝金や月の給料が加算されるものも存在する。
資...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年に1回昇給又は昇格のチャンスがある。
昇格については特例で2回チャンスがあることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働に対し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にはないです。
強いて言えば経験なくても入社しやすいところですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、
受託に力を入れている...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
現場の配属にもよるが、基本的に現場と調整できていれば自由に休める。
当日休暇もチャットに連絡するで基本OKなので楽
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスが基本給のみではなく、各種手当を含めて、○ヶ月となっている。
あと、決算賞与も僅かだが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若いうちから上流工程を学べるので、スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの下流工程は身につかないので、段...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、その他にも研修を自主的に受ける機会がある
資格に対しても受験料くれるため受験しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士の研修、勉強会などが存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは一切なく、一定レベル以上からスキルアップを目指すので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成長意欲があり周りからある程度認められると昇格できる。未経験でも歓迎されるのでWEB業界で働いてみたいという人には良い環境。自分のキャリア目標...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人のスキルアップ制度にも力を入れています。リンクドインが子会社なので、リンドインのキャリアスキルアップのサービス諸々が利用できるのがとてもお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関わらず、かなり色々とチャレンジすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないとずっと同じ業務になりそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことを言えばやらせてくれます。タイミングがあえばという感じですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して学べるとは思え...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはほとんど自分で構築できないと思った方が良い。会社が適切と思うところでの配置転換があり、頻繁かつ急...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社テクノブレーン |
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フリガナ | テクノブレーン |
設立日 | 1993年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 3億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 江部厚 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5丁目85番地 |
電話番号 | 045-242-7351 |
URL | https://www.tbn.co.jp/ |
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