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株式会社テクノブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノブレーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブレーンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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テクノブレーンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESなので、すぐにつぶれる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので延命措置的な動きは出来ますが、新たな事...続きを読む(全212文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々社長のワンマン経営でしたが、最近は家族経営となっており御子息に経営を譲ろうとしている段階です。30代役員は御...続きを読む(全234文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    外部の会社に出向するかたちがしゅたい。当時から今まで変わっていないので基本そのままの事業を展開しているのではないだろうか。自社サービスも数名でいくつか立...続きを読む(全156文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    新規事業を立ち上げては失敗することの繰り返しが多い気がします。
    逆をいうと新規事業を立ち上げることが出来る体力を持っているとも言えます。
    新規事業の...続きを読む(全228文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

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    とにかく社長がワンマンで将来性は全くありません。
    特にここ数年は優秀な社員からどんどん辞めていき、メインの派遣業でも待機社員が増え、ニュービジネスと銘...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の中が良く、休日に集まる人も多かったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職というよりは経営陣の課題だったと思うが、採用...続きを読む(全127文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行などイベントごとがありましたが、男性だけが楽しめるような笑いを取りにいくスタイルな人が...続きを読む(全94文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートで勉強して資格をとらないと年収は下がる。休日も勉強会が開催されると参加しない場合は...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保険料の上昇、物価高に追い付かない昇給。豊かな暮らしができるのは、創業者一族だけです。ただ、未...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回昇給又は昇格のチャンスがある。
    昇格については特例で2回チャンスがあることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働に対...続きを読む(全196文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は現場調整が行えれば取得可能だが、客先常駐型だと所定労働時間が定められているため、有給を取りすぎると稼働割れを起こす恐れがあるため、注意...続きを読む(全131文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当が充実しており、基本的には合格すると受験料が返却されるイメージ。
    高難度資格の場合は合格祝金や月の給料が加算されるものも存在する。
    ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面が不安であるため、転職を決断。
    ある程度経験を積んでいると、自分の市場価値なども上がっていると思われる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にはないです。
    強いて言えば経験なくても入社しやすいところですかね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に、
    受託に力を入れてい...続きを読む(全496文字)

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    株式会社テクノブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが基本給のみではなく、各種手当を含めて、○ヶ月となっている。
    あと、決算賞与も僅かだが出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁などの公共システムを中心に扱うため、昨今のデジタル化推進の国の方針もあって、事業は堅調に推移している。続きを読む(全60文字)

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    株式会社モバイルファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定してメインタイトルが売り上げ上昇を続いているので、それは優秀な社員たちのおかげだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのメ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社NTTデータ北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システムの運用寄りの仕事が多いため、短納期のプロジェクトなどは少ない気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が仕事を持って...続きを読む(全144文字)

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    富士フイルム医療ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士フィルムに買収されたことで国内シェアはNo1になり、大病院では親会社である富士フイルムメディカルの製品か旧横河製品のどちらかが入っている...続きを読む(全247文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    次々に新しいサービスを提供しているところあった。
    グループ自体の売り上げが多いので、安定性も問題ない。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性、将来性はない。
    社員数も横ばいで一人入社したかと思えば二人辞めていくような会社である。年齢層として...続きを読む(全112文字)

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    SOMPOシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方やDXなど、現代のニーズを取り入れようという姿勢は見られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム会社だが、あまり技術力がな...続きを読む(全177文字)

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    テクノブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノブレーン
    フリガナ テクノブレーン
    設立日 1993年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 58人
    売上高 3億6000万円
    決算月 12月
    代表者 江部厚
    本社所在地 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5丁目85番地
    電話番号 045-242-7351
    URL https://www.tbn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375468

    テクノブレーンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。