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株式会社テクノブレーン

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(39件)
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株式会社テクノブレーンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】入社後のギャップとして、凄く体育会系な会社でした。飲み会や親睦会の参加は、半ば強制的です。どんな理由であれ、不参加と...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】給料は低い方です。まずみなし残業20時間分が含まれているので、注意です。20時間といっても、そのまま20時間ではなく...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】中途入社ですと、スキルアップや教育については、全て自己行動によるものとなります。研修としては、トーマツの自己啓発セミナー程度ですが、受講可能です...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

【良い点】なし。とにかく他社に比べて低い。【気になること・改善したほうがいい点】18時~18時30分が強制休憩時間にされるなど、勤務実体と勤務表があってい...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • その他営業関連職

【良い点】他社と比較して突出した良い点は見受けられない。【気になること・改善したほうがいい点】客先から頂いている単金に対して引かれる額が多すぎる。職制が上...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社長に嫌われなければ良い会社。【気になること・改善したほうがいい点】コンプライアンスの意識が足りない。契約社員から正規雇用を望んでいました。しか...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】上司や先輩のフォローが手厚い。質問なども分かりやすく教えてくれる。勉強会や資格取得補助などで自己実現を促進する仕組みがある。自分のやりたいことを...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • 社員クラス

【良い点】特になし。【気になること・改善したほうがいい点】みなし残業代を含めている給与となっているが、残業代を含めているにしては少なすぎる。また昇給も多く...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】分からないことは聞けばすぐに教えてもらえること、そして新入社員に対してはみんなが気をかけてフォローしていくこと。お花見会やお誕生日会など、福利厚...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】エンジニアの一員として経験を積むことができる。勉強会などもあり、休日に同僚と遊んだりと社員同士のコミュニケーションはそれなりにある。【気になるこ...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

外部の会社に出向するかたちがしゅたい。当時から今まで変わっていないので基本そのままの事業を展開しているのではないだろうか。自社サービスも数名でいくつか立ち...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
業界経験のない人でもやる気さえあれば受け入れてくれる。人は皆いい人が多いがくせのある人もいるのはたしか。【気になること・改善した方がいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

未経験で入りある程度仕事になれ、転職を考え始めるようになりわかったのは、この業界の中では給料が圧倒的に少ないということです。
さらにクラスが上がることによ...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年5月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • サーバ設計・構築

基本的に個々のプロジェクトの内容を把握していません。
また、いざ退職となると過去のことを持ち出し引き止められます。
ここまでは一般的な会社によくあることな...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社自体は堅実な方針を持っており、SI系の受託開発に寄った人材育成をしています。
基本的に、孫請け辺りの仕事が多く、決まったことをどのように作業するかと言...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

少なくとも私がいたときに育児休暇をとった人はいなかったような…
(そもそも女性がいなかった気がする)
人売り会社なので、休みたければ現場と調整してください...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年4月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

人事制度は正直いっていい加減で会社が儲かれば賞与に反映される。また、予算の組み方も根拠が無く・計画性がないためきちんとした評価をしてもらえない。ジョブロー...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)

福利厚生の一環として、某セミナー会社の会員となっており業務に都合が付く時に
無料でセミナーを受けることが出来ます。(ビジネスマナーやリーダ論などあったよう...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

仕事のやりがい・面白みは派遣先の企業によるといえます。
現場に突っ込んだら基本放置のため、プロパーさんから仕事を教えてもらってました。
客先で働いている為...

株式会社テクノブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

新規事業を立ち上げては失敗することの繰り返しが多い気がします。
逆をいうと新規事業を立ち上げることが出来る体力を持っているとも言えます。
新規事業のお金は...

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