この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】幅広い年代の人と関わるようになるし、一期一会の出会いもあったりするのでそこは良い経験になりました。また、お客様からあなたがいるから来たよと言われ...続きを読む(全244文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
エステールホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】幅広い年代の人と関わるようになるし、一期一会の出会いもあったりするのでそこは良い経験になりました。また、お客様からあなたがいるから来たよと言われ...続きを読む(全244文字)
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入社前
・オシャレできる職場
・笑顔で働ける職場
・人間性が磨かれる職場
入社後
・店により装いに規定あり(店長次第)
・不特定多数の人間と話す...続きを読む(全174文字)
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東証一部上場ということで企業としての信頼度はある程度高いと思う。私は現在有期雇用なので残業が発生すれば支給されるものの、正社員になると「みなし残業」として...続きを読む(全193文字)
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店舗がたくさんあるので、長く勤めると、さまざまな場所に配属される可能性があります。
圧倒的に販売員は女性の方が多いので、店長なども女性の方が多いです。
...続きを読む(全164文字)
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初の販売員でした。単価が高いジュエリーという商材を扱うため、お客様は皆様じっくり時間をかけて選びます。商品をより魅力的にディスプレイしたり、お目にとまった...続きを読む(全154文字)
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やりがいは無いです。頑張ったとしても、気に入られなければ仕事を教えてもらえませんし振ってももらえません。こちらが覚える気があっても相手に教える気が無いので...続きを読む(全238文字)
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新卒で、入社すると、昔は、名古屋本社だったため、名古屋で2週間の研修がありました。まず、大学期間中に勉強したことをみんなの前で、プレゼンテーションをして、...続きを読む(全159文字)
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やはり、販売をして売れた後に「ありがとう」とお客様に、いってもらえたことですね。そのあと、何度か足を運んでもらえ、「大事に毎日使わせてもらっとるよ」とかの...続きを読む(全150文字)
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個人の目標売上が高く、達成が難しかった。店舗によって違いますが、販売のやり方も、毎月イベントがある中で、自分は顧客が少なかったため、同じ顧客さんばかり、誘...続きを読む(全160文字)
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個人の販売ノルマなしと記載されていますが、実際には個人予算として数字が設定されています。達成すれば報奨金がもらえますが、毎月達成率を順位付けされたりもしま...続きを読む(全231文字)
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毎月課せられる店舗予算と個人予算に追われる日々です。配属された地域によりますが毎月のようにホテル催事や店頭イベントがあり、その集客のためテレアポが強制的に...続きを読む(全230文字)
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ワークライフバランスはほとんど皆無と言って良いと思います。
まず、正社員であれば、土日に休むことをなかなか許してくれません。
そもそも土日に休むと売上...続きを読む(全195文字)
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お客さんにお勧めした商品を購入してもらった時の達成感はたまらないです。
販売力も上司がたくさんテクニックを教えてくださるので、
覚えて実行すればするほ...続きを読む(全215文字)
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頑張ったら頑張った分だけお給料に反映されると思って入社しました。
しかし、予算目標の100パーセントを越えないと基本給のままであり、
ボーナスは達成し...続きを読む(全216文字)
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私が勤めていたころは、独身者・既婚者半々でした。日々売上目標に追われる毎日で、シフト制でもあり、日々出勤時間がバラバラです。給料には満足してました。シング...続きを読む(全182文字)
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現在は変わっているかもしれませんが、賞与はないに等しく、入れ替わりも激しかったです。
大きい会社なので安定していそうに見えますが、いろいろな面で安定して...続きを読む(全164文字)
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賞与はないに等しいです。
半年で売り上げ300万以下の人はボーナスなしです。300万行っても1万か2万。
ボーナスは期待しない方がいいでしょう。
店...続きを読む(全159文字)
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やはり高額品が売れた時。
洋服みたいに毎日バンバン売れない分、宝石は一つで売り上げが跳ね上がる所が面白いですね。
インセンティブがあるので、売り上げの...続きを読む(全185文字)
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昇給は職位が上がらないとほぼないに等しい。昇進は、完璧に売り上げだけできまる。よって、
配属される店舗によってタイミングが違い評価が違ってくる。評価する...続きを読む(全160文字)
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ワークバランスはないに等しい。土日祝は基本的に仕事になる。またイベントをしている週末の金曜日なども出勤になる。TELアポなどをするために、サービス出勤する...続きを読む(全172文字)
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宝石販売の業務。イオンなどの店舗で働く場合は、終わる時間が遅いためしんどい。福利厚生は、現在合併してないに等しい。またみなし残業になっているので、月の給料...続きを読む(全155文字)
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福利厚生もしっかりしており、正社員ならば販売職のなかでは給与は良いほうだとおもいます。スタッフは個人の売上を伸ばすことが出来れば、その分が反映されます。そ...続きを読む(全156文字)
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吸収合併で本社の場所も移転する事になり、職人ではなく販売職に移って欲しいと言う流れになりましたが退職する事を選びました。なので、結果的に会社都合での退職で...続きを読む(全161文字)
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社長一族が権力をふるってやりたい放題です。
基本トップダウンの経営方針で、下の人間は虐げられるばかりです。
給料は基本上がりません。有給休暇もあります...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいはありませんが、安定した企業です。
福利厚生もしっかりしていて、給料も固定ジュエリー業界にしては比較的良心的な会社だと思います。
ですが...続きを読む(全151文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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