アスノシステムの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
しっかりした若手の女性が多く、責任ある業務を任されている。性別関係なく見込みがあればアサインされる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
案件がなければ定時退社可能。有休も基本的に希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件があれば休みは皆無。新人でも他部...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがそもそも低い。昨年くらいにベースアップしたが、さほど変わらない。非生産部門の給与が高いことに不満が出ている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のリファラル入社社員の給与は高いが、叩き上げの入社10年以上の社員の給与が低く、長く貢献しているのにも関わら...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを推進しながら課長・部長業も行う必要があるため、手当に見合わない過剰な業務量が課せられる。これまで仕...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
影響力の強い人の思いつきなどで容易に人事異動が発生して、下はそれに振り回されている印象。新人から育てていても上の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験がIT経験者になるまでの踏み台としてはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時代はSESに頼りっき...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属される案件が良ければ定時帰りできます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに失敗すると深夜帯まで作業することがあります
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
未経験であっても人柄次第で採用されるため、下積みと完全に割り切って働く分にはありだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載している基本給の額面を手当てを含めたもので記載しており、入社のタイミングでその事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
SESが主流であるため、従業員が増えれば増えるほど自ずと売上も増えるためいきなり事業が先行き不安になりましたといったことは殆どないと思える
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
IT業界で特に多いうつ病などの心の病気になった場合の会社の対応がかなり手厚いと感じました。
メンタルヘルスの勉強会なども行っており、医者から...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事で結果を出すことは当然のことですが、仕事のモチベーションを上げるための方法について社員から役員に企画提案を行える環境は非常に良いと思いま...続きを読む(全341文字)

【良い点】
勉強会が月に１～２回あり、社外に出ている人もよく戻ってきていました。外に出ている人は帰属意識が薄れますが、戻ってくる方が多かったように感じま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みは取れないという雰囲気はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の受託チームや営業の方は、朝早くから遅くまで働かれて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は、体育会系の社風で馴染めれば楽しい。
社内イベントも月１回～２回あります。
新入社員には３か月の教育後、配属が決まります。
受託案件も...続きを読む(全275文字)

【良い点】
現在の社内開発はバランス感覚のある上司がいる関係で残業などが抑制されており、大変働きやすい。
技術の教育なども積極的。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は 100% 支給されます。
22 時以降は深夜残業となります。
年 2 回ボーナスがあります。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未経験者でもある程度の理解力と運があれば上流工程から携われることができる。ただ、運が悪ければ電話のオペレーターになることもある。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休後に時短で働き続けることができ、子供の病気や行事によって休むことがあっても、仕事の調整をしてもらえました。
また、冬は足元が冷えるか...続きを読む(全181文字)

基本的には客先常駐になります。常駐系の会社はどこもそうだと思いますが、面白みもやりがいも常駐先次第です。つまり、「この会社ならではの面白み・やりがい」と...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社風はいいと思います。とくに縛りもなく自由にできます。
社長もいい方なので、チェレンジ精神の多い方には向いてるかも。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

請負での受託開発もあるが、ほとんどの社員は、派遣で外勤をしている。ある現場が終われば別の現場に放り込まれるだけなので、社員の適性も成長も何も考えられてい...続きを読む(全237文字)

社内開発はほぼせず、客先常駐が基本。
その為社内の様子はあまり把握できない。
新人教育はしているが、少人数のチームで客先に入っての作業が基本(一人で客...続きを読む(全170文字)

昇給の制度が不透明。会社に利益が出ても社員に還元されない。
元々安い業界だけど、特にこの会社は給与が低い。手当も通勤と役職くらいだし、残業手当も勤務分...続きを読む(全197文字)