アスノシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
しっかりした若手の女性が多く、責任ある業務を任されている。性別関係なく見込みがあればアサインされる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
案件がなければ定時退社可能。有休も基本的に希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件があれば休みは皆無。新人でも他部...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがそもそも低い。昨年くらいにベースアップしたが、さほど変わらない。非生産部門の給与が高いことに不満が出ている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のリファラル入社社員の給与は高いが、叩き上げの入社10年以上の社員の給与が低く、長く貢献しているのにも関わら...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを推進しながら課長・部長業も行う必要があるため、手当に見合わない過剰な業務量が課せられる。これまで仕...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
影響力の強い人の思いつきなどで容易に人事異動が発生して、下はそれに振り回されている印象。新人から育てていても上の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現在の社内開発はバランス感覚のある上司がいる関係で残業などが抑制されており、大変働きやすい。
技術の教育なども積極的。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休育休後に時短で働き続けることができ、子供の病気や行事によって休むことがあっても、仕事の調整をしてもらえました。
また、冬は足元が冷えるか...続きを読む(全181文字)

基本的には客先常駐になります。常駐系の会社はどこもそうだと思いますが、面白みもやりがいも常駐先次第です。つまり、「この会社ならではの面白み・やりがい」と...続きを読む(全121文字)

請負での受託開発もあるが、ほとんどの社員は、派遣で外勤をしている。ある現場が終われば別の現場に放り込まれるだけなので、社員の適性も成長も何も考えられてい...続きを読む(全237文字)

社内開発はほぼせず、客先常駐が基本。
その為社内の様子はあまり把握できない。
新人教育はしているが、少人数のチームで客先に入っての作業が基本(一人で客...続きを読む(全170文字)

昇給の制度が不透明。会社に利益が出ても社員に還元されない。
元々安い業界だけど、特にこの会社は給与が低い。手当も通勤と役職くらいだし、残業手当も勤務分...続きを読む(全197文字)

仕事に関してのモチベーションについては、ほとんどの方が外部に出ているため、その場所によると思われます。よければ二次請けで三次請けも多々あるようです。個々...続きを読む(全171文字)

理由もわからないまま前年、前々年比60万くらい減っていました。事前や事後にも説明などは一切なし。そのへんの話を先輩などに聞いてみましたが特に何もわかりま...続きを読む(全227文字)

社員と管理職との関係は当然ですが人それぞれで、そのばその場での上辺では良好に見えるようですが、個別に聞く話ではやはり色々とおあるようです。管理職の方に対...続きを読む(全169文字)